要求番号：856774
代理店：保健省
ワーキングタイトル：医療過誤調査員-64000550 1
給与プラン：キャリアサービス
位置番号：64000550
給与：$ 41,561.57- $ 46,000.00
締め切り日：07/31/2025
総報酬推定器 道具
保健省
医療品質保証の部門
執行局
調査サービスユニット – サンクトペテルブルクフィールドオフィス
競争の激しい機会を開きます
あなたの具体的な責任：
重要な雇用機能は、認可された医療従事者を装っている無許可の個人に対する州法および連邦法の申し立てを調査することです。
- 刑事違反の潜在的な訴追のために、無許可の活動の苦情を調査し、地元の法執行機関と調整します。これらの調査は複雑な性質であり、秘密の調査技術の使用に加えて、医療記録、裁判所文書、およびその他の関連記録のレビューと分析の収集が必要です。
- 確立されたポリシーと手順に従って、統一された免許不要の活動の引用および/または停止および廃止契約を準備および提供します。
- 要求または指示に従って、法律顧問を通じて調査活動を調整します。
- 最終、補足、保護観察の調査の包括的なレポートを準備します。
- 監督者/マネージャーが要求または指示したように、連邦、州、および地方の法執行機関および規制機関との調査を調整します。
- 管理聴聞会、召喚状サービス、管理上の苦情、最終命令、および懲戒執行要求に関して、部門の法務/理事会スタッフを調整および支援します。
- 行政審問、寄託、または裁判で証拠を証明および/または提示します。
- 指示に従って検察チームのメンバーを務めます。
- リスクマネージャー、病院管理者、看護取締役、およびその他の医療提供者との最新の専門的な連絡先を開発および維持します。
- 必要に応じて、関連する同盟の健康調査を支援し、医療調査スタッフのインサービストレーニングに参加し、検査、薬物プロファイル、秘密捜査を実施し、指示に従って新しい調査員の指導者を務めます。
- 回答者の問い合わせ、紹介を行い、人前で話すエンゲージメントを行い、専門的な連絡先を作成し、スターリング関連の活動やイベントへの参加を含む部門の目標と使命を促進します。
- 必要に応じて他の義務を実行します。
必要な知識、スキル、能力：
優先資格：
- 調査、法執行機関、少年または成人刑事司法制度、規制検査、規制順守、資源保護、肯定的な行動、平等雇用機会、雇用機会の平等、副次的またはそれ以上の規制、請求、請求、監査、監査、監査、監査、監査審査、財務審査、人事審査、人事養育、人間関係、人間関係、人間の養育、人事科目の栄養補助系の人間関係、人間関係、人間の養育、人間の養育、人間関係者のための健康、人間の栄養補助具のために職業上の5年間の専門的な分野からの5年の専門的経験の5年間の専門的経験：保証と;
- 調査経験の1年
- 上記のように、学士号は専門的な経験に代わるものです。
- 有効な運転免許証が必要であり、バックグラウンド調査、フィンガープリント、および直接預金への参加が雇用の要件を十分に完了する必要があります。
あなたが働く場所：
オフィスの場所 – フロリダ州サンクトペテルブルク
オフィスが提供する主要な郡 – ハーディー、マナティー、ピネラス、サラソタ
フロリダ州保健省のミッション、ビジョン、価値：
ミッション：
統合された州、郡、コミュニティの取り組みを通じて、フロリダのすべての人々の健康を保護、促進、改善するため。
ビジョン：
であること 最も健康 国の状態。
値：
私 Nnovation：クリエイティブソリューションを検索し、リソースを賢く管理しています。
c ollaboration：チームワークを使用して、共通の目標を達成し、問題を解決します。
a ccountability：整合性と尊敬をもって実行します。
r エスポン性：私たちは、お客様にサービスを提供し、パートナーに関与することで使命を達成します。
e Xcellence：学習と継続的なパフォーマンスの改善を通じて、品質の結果を促進します。
フロリダ州で働くことの利点：
フロリダ州で働くことは給料以上のものです。従業員向けの州の総報酬パッケージは、以下を含む非常に競争力のある従業員福利厚生セットを備えています。
- 年次および病気休暇給付
- 毎年9回の有給休暇と1つの個人的な休日
- 健康、生命、歯科、ビジョン、その他の補足保険オプションを含む州グループ保険の補償オプション
- 雇用主の寄付を含む退職プランのオプション（詳細については、クリックしてください www.myfrs.com））
- 柔軟な支出口座
- 授業料免除
- そしてもっと！
毎月の費用を含む利益の完全なリストについては、訪問 www.mybenefits.myflorida.com。
アドバイスしてください：
このポジションに対する適格な質問に対する回答は、電子申請プロセスを通じて提供されるドキュメントによって検証可能でなければなりません。
このポジションには、セキュリティバックグラウンドチェックおよび/または薬物スクリーニングと直接預金への参加が必要です。不実表示や不作為は、雇用の考慮からあなたを失格にします。注：このバックグラウンドチェックを実施するために、社会保障番号（SSN）を提供する必要があります。薬物検査の正常な完了は、安全性に敏感なポジションの雇用条件です。
1962年10月1日以降に生まれた男性の応募者は、26歳の誕生日の前に選択サービスシステム（SSS）に登録されていない限り、雇用または昇進の資格がありません。詳細については、SSSのWebサイトをご覧ください。
フロリダ退職制度（FRS）の退職者である場合は、フロリダ州に再雇用されている場合、現在の給付がどのように影響するかについてFRSに確認してください。現在の退職給付は、退職の日に応じて、キャンセル、停止、または不適格とみなされる場合があります。
成功した候補者は、フォームI-9を完了する必要があり、その情報はe-verifyシステムを使用して検証されます。 e-verifyは、雇用の適格性を検証するために、社会保障局と協力して国土安全保障省によって運営されています。
現職者は、通常の労働時間または日を超える前、中、および/またはそれ以降に緊急義務を果たす必要がある場合があります。
フロリダ州のすべての保健局の職務は、現職者が英語で効果的に、口頭で、書面で学習し、通信できることを要求しています。この要件を満たさない申請者は考慮されません。
フロリダ州は、機会均等雇用主/肯定行動雇用主であり、職場での差別や暴力を容認していません。
アメリカ障害者法によって定義されている合理的な宿泊施設を必要とする申請者は、機関の雇用機関および/または人の第一サービスセンター（1-877-562-7287）に通知する必要があります。宿泊当局への通知は、宿泊施設を提供するのに十分な時間を確保するために事前に作成する必要があります。
フロリダ州は、麻薬のない職場をサポートしています。すべての従業員は、セクション112.0455、FS、ドラッグフリー職場法に従って、合理的な疑いの薬物検査の対象となります。
フロリダには、150万人以上の勤務男性と女性がいる国内で3番目に大きい退役軍人がいます。フロリダ州保健省（部門）は、知識や専門知識の分野に適合する空席を申請するよう奨励することにより、米国軍、退役軍人、およびその家族のメンバーにサービスを提供することに取り組んでいます。軍の退役軍人のライセンスを促進する部門の勇気プログラムを通じて、部門は、名誉ある退院から60か月以内に医療専門家のライセンスを申請する軍の退役軍人の初期ライセンスと申請費を放棄します。これらのイニシアチブは、兵役から労働力への移行が可能な限りスムーズであることを保証し、私たちの国を保護することに専念する献身に対する感謝を反映しています。
フロリダ州は、機会均等な雇用主/肯定行動雇用主であり、職場での差別や暴力を容認していません。
アメリカ障害者法によって定義されている合理的な宿泊施設を必要とする候補者は、機関の雇用機関および/または人の第一サービスセンター（1-866-663-4735）に通知する必要があります。宿泊当局への通知は、宿泊施設を提供するのに十分な時間を確保するために事前に作成する必要があります。
フロリダ州は、麻薬のない職場をサポートしています。すべての従業員は、セクション112.0455、FS、ドラッグフリー職場法に従って、合理的な疑いの薬物検査の対象となります。
退役軍人の好み。 295章、フロリダ州の法律に従って、退役軍人の選好に適格な候補者は、キャリアサービスの空席の雇用の優先権を受け取り、申請することをお勧めします。特定のサービスメンバーは、中等後の教育要件の免除を受け取る資格がある場合があります。 退役軍人の優先権を主張する候補者は、フロリダ州管理コードの規則55A-7で要求される他のドキュメントとともに、サービスの文字（たとえば、DDフォーム214メンバーコピー＃4）を含む各提出物を添付する必要があります。退役軍人の優先文書要件は、クリックして利用できます ここ。すべてのドキュメントは、空室発表の終了によるものです。
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