ANPDEサウスホランドの住宅地は、Zorggroep Sirjonの一部、Akker
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ヘルスケアと青少年の検査官（IGJ）は、スナップチャットグループに屈辱的な住民がいた後に6人の従業員が解雇されたボデグラヴェンのケア場所で何年も定期的な調査を行っていないようです。それは、ゼロから3年の精神的能力を持つ人々についてです。
ケア委員会委員会の議長、シルジョン、ヤン・ヴァン・ギンケルは、検査が彼のような彼の機関を再び訪問するならば、「応援」します。 「私も監督と検査を受ける権利があります。監督として、それは私をより良くするでしょう。」
ヴァン・ギンケルは今夜渡しました ニュースアワー 彼が押収したSnapchatグループの画像に似た架空の例を指すことによる屈辱の性質に関する洞察。彼は、解雇された従業員のプライバシーのために見られるものについて文字通りの説明をしたくありません。 「クライアントが倒れると仮定します。介護者として、あなたは助けて慰めます。ここで起こったのは、誰かを去り、それを苦労させてビデオを作ることです。それを同僚と共有し、テキストも追加します。
「身体的に不可能」
検査官は、毎年災難について1500を超える報告書が受け取られており、検査がすべてそれ自体を調査することは「身体的に不可能」であると述べています。それが彼女が「リスク駆動型」で働いている理由です。 「さらに重要なことです」とスポークスマンは、ケア提供者が「最も多くのことを学ぶ」ことです。 Sirjonは今、事実上の調査を自分で実行しました。広報担当者は、その後、このタイプの調査を評価していると述べています。
検査官が定期的な検査のために頻繁に機関を訪問することが多い場合、ヴァン・ギンケルの議長は楽しい時間を過ごすでしょう。
改革
シルジョンは、改革派教会のメンバーである人々だけが働くことを許可されている改革機関です。オランダには、高齢者と障害のある人のための20以上のシルジョンの場所があります。ヴァン・ギンケル：「私たちの使命は、神が私たちに尋ねることをすることであり、それは脆弱な人々に慈悲を示しています。したがって、私たちが行う親の期待は現実です。幸いなことに、それは組織内のあらゆる種類の場所で起こりますが、ここでは起こりません。」
ドライバーは、他の場所で調査する「理由はない」と言います。 「私の選択は、毎日すべての従業員を信頼することです。職場では、彼らがどれほど心と魂を仕事にしているかを見ているからです。」
ドライバーが見た画像は9か月前に上昇していますが、チャットグループは2019年から存在しています。「その間、画像はそのグループよりも他の人に転送されていないことを示しています。しかし、携帯電話から他の人に映画を見せることで共有されているようです。
2025-05-29 21:12:00
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#私は検査を受ける権利があります