ヨーロッパの3人に1人の医師が55歳以上です。老化した労働力の危険にさらされている国はどれですか？

広告2022年、EU諸国の医師の3分の1以上が55歳以上でした。このシェアは、加盟国の半分で40％以上でした。OECDと欧州委員会によって共同公開された「Health at a Shallance：Europe 2024」レポートによれば、EUの医師の3分の1（35％）が55歳以上であると述べました。 この数字は重みのない平均であり、人口規模を考慮していないことを意味します。最も人口の多い加盟国では割合が40％を超えていたため、加重平均は35％を超える可能性があります。この状況は、5人に1人の医師が65歳以上である国のほぼ半数でより深刻です。「特に継続的な不足や医療需要の増加と組み合わせて、医療従事者の老化は、ヨーロッパの医療システムの持続可能性に深刻なリスクをもたらします」と、ヨーロッパ医師の常任委員会（CPME）の社長であるオレ・ヨハン・バクケ博士はユーロニューズ・ヘルスに語った。それでは、どの国が年配の医師の中で最も高いシェアを持っているのでしょうか？そして、高齢化の医療従事者の最大のリスクはどこにありますか？イタリアとブルガリアの医師の大半は55歳以上です55歳以上の医師のシェアは、ルーマニアの21％からブルガリアとイタリアの両方で54％の範囲でした。英国（2021データ）と利用可能なデータを持つ選択されたEU候補とEFTA諸国を含めると、英国は14％で最も低い割合を持ち、それに続いてトルコが15％でした。テーブルの上部にあるイタリアと下部の英国の間にそのような格差がある理由は2つあります。「英国やイタリアなどの国との間の大きなギャップは、大学院訓練のための契約数に関する政策に起因する可能性があります。これは、経済投資と先見の明の不足によりイタリアで長年削減されてきました - そして、これらの国が海外教育を受けた医師のために魅力的なレベルのレベルに起因しています」 ドイツとフランスは、高齢の医師の高い株式を報告していますドイツとフランスでは、55歳以上の医師の割合は半分に近く、それぞれ44％と43％でした。 この割合が40％以上に達した他の国には、ラトビア、エストニア、ハンガリー、ベルギー、チェコ、リトアニア、ルクセンブルク、ポーランド、キプロスが含まれます。すべての北欧諸国は、EUの平均を下回る株式を報告しましたが、ノルウェーやフィンランドなど、医師の24％だけが55歳以上であるなど、特に低い株式が低くなりました。65歳以上の医師は、いくつかの国で5分の1を占める医療従事者の老化は、65歳以上の人が10人以上の5人に1人の医師を占めるいくつかのヨーロッパ諸国で特に懸念しています。 EUの11か国では、65歳以上の医師のシェアは18％を超えており、そのほとんどで20％を超えています。ユーロスタットによると、これはイタリアでは27％でした。 EUでは、マルタの若い医師の中で最も高いシェア（35歳未満）は46％で、34％のルーマニアが続きます。 広告このカテゴリーでは、41％の候補者トルコを除いて、このカテゴリでは他のEU国は30％を超えていません。この割合は、イタリアでは11％、フランスでは16％、ドイツで20％でした。なぜ高齢の医師の割合はヨーロッパ全体でそんなに違うのですか？OECD Health Divisionの「Health At a glance：Europe：Europe」レポートおよび上級エコノミストのコーディネーターであるGaetan Lafortuneは、ヨーロッパ諸国の高齢医師の割合（55歳以上）の割合の大幅な変動は、構造政策の組み合わせと、新医師の影響と既存の実務者の排泄物の影響に影響を与える文化的要因に起因すると述べています。彼は、最初の重要な要因は、新しい医師の侵入率の違いであると説明しました。これが最初の重要な要素です。たとえば、医学部の席や居住プログラムが限られているいくつかの国は、退職者を置き換えるのに十分な若い医師を生産するのに苦労しています。広告2番目の重要なポイントは、保持率でした。これは、観察された大きな違いの重要な決定要因でもあります。 「一部の国では、ワークライフバランスの低下、行政上の負担、および不十分な賃金は、若い医師を職業を完全に移住させたり、退職させたりし、残りの臨床労働者を年配の開業医に歪めています」とLafortuneはEuronews Healthに語った。 最後に、職業からの出口レートが主要な役割を果たします。一部の国では、医師は段階的な退職年齢を過ぎて、段階的な退職オプションまたはパートタイムの役割で働くことができ、しばしば年金サプリメントによって奨励されますが、一部のシステムは歴史的に65歳で退職を施行し、それにより高齢の医師の割合を制限します。医学のキャリアは、若者にとって魅力的ではなくなっていますFEMSのSpedicatoはまた、医療専門職への魅力が新しい世代への魅力は、医師の役割に起因する伝統的な価値を減少させた社会的変化のために減少しており、代わりにワークライフバランスを促進することを強調しました。 広告彼女は、若い医師がより良い労働条件を提供する国に移住する傾向は、これらの違いにさらに貢献していると指摘しました。CPMEのJohan Bakkeは、多くの国で完全に資格のある医師になることが10〜14年かかると指摘しました。 「医学部の入学を制限する過去の決定 - しばしばコスト含有戦略によって推進されていた - は永続的な効果がありました。 Spedicatoは、医学学位プログラムへの政治的および経済的投資は、数年後にその影響を明らかにするだけだと強調しました。広告看護師は医師よりもゆっくりと老化しています利用可能なデータを持つほぼすべての国で、55歳以上の看護師のシェアは一般に医師のそれよりも低くなっています。 非加重EUの平均は24％であり、全国の数字はルーマニアの10％からラトビアの39％までの範囲でした。イタリアでは、このシェアは看護師の間でわずか24％であり、医師の54％とは対照的に、ブルガリアと並行して最高の割合です。健康労働者はEUの高齢化人口に遅れをとっています報告書によると、20諸国は2022年と2023年に医師の不足を報告したが、15か国も看護師の不足に直面した。 広告ヨーロッパの医療従事者の不足は、主に「二重人口統計学的」課題によって推進されています。これは、高齢の健康労働者と組み合わせた高齢の人口です。上記のラインチャートに見られるように、予測は、EUの健康労働者が高齢化の人口に追いつくのに苦労していることを示しています。 2022年、EUの健康およびソーシャルケアセクターにおける65歳以上の総雇用に対する比率は3.49でした。 これは2050年までに3.94に上昇すると予測されており、高齢者ごとに利用可能な健康とソーシャルケアの労働者の数が減少していることを示しています。広告Health FoundationのJames Buchanは、証拠に基づいたアプローチの必要性を強調し、課題に対処するための長期的な労働力の予測を推奨しました。 #ヨーロッパの3人に1人の医師が55歳以上です老化した労働力の危険にさらされている国はどれですか