健康

米国の小規模企業間の健康保険の補償は侵食されています：jpmorganchaseからのシグナル

米国の労働年齢の人々は、健康保険を提供するために雇用主に依存しています。アメリカのわずか1分の1人が雇用主が後援する健康保険を受けています。 しかし、アメリカのユニークな雇用主が後援する健康計画モデルがどれほど持続可能なものであるかという疑問の呼びかけが出現しました。つまり、2023年の最悪の健康保険への影響が増え続けたため、米国の3つの中小企業のうち1つが健康保険のカバーを停止しました。 中小企業における健康保険の補償の一貫性：業界の課題と洞察、JPMorganchase Institute（JPM）からのレポート。 ノンストップの「ブレイキングニュース」とグローバルおよび国内の混乱の中で、4月10日にこのレポートの発売を見逃した可能性があります。しかし、38ページのヘルスケア業界のすべての利害関係者、特に職場での健康保険給付の給付を受けた中小企業や起業家のために働く人々に関係する人々。 JPMは、健康保険料の支払いを落とした小さな雇用主の中で、ほとんどがビジネスを運営し続けていることを発見しました。それにもかかわらず、JPMは、多くの中小企業に財政的株が持続し、 2023年には、ほぼ記録の低いことを指摘しているEBRIの研究 健康上の利点を提供する雇用主の（ここでは、EBRIの2024年10月の調査にリンク）。 JPMのレポートからのこのバーチャートは、2023年に健康保険を中止した中小企業の業界セクターの詳細を示しています。 全体として、「すべて」の紫色の青いバーは、企業の26％が健康保険料を中止したことを示しています。これは、金属および機械の企業の23％、24％が医療サービスの24％から、個人サービスを提供している企業の30％、修理およびメンテナンス産業の29％までです。 JPMが健康保険の負担の10％の増加が保険料の支払いを減らす可能性に及ぶものを計算するこの感度分析を考えてみましょう。平均して、その10％の増加は、雇用主企業の1.3％がすべての業界で健康保険を削除することにつながります。 しかし、業界セクターによるより詳細な感受性をチェックしてください。雇用主としての個人的なサービスやレストランは、小売や専門サービスよりも健康プランのプレミアムの増加に敏感であることがわかります。 Health Populiのホットポイント： JPMの調査結果は、別の金融の世界、つまり2023年にバイデン大統領の下に存在していた世界からのものです。JPM分析は、現在の世界で、トランプ大統領の下で現在の（変更可能な）関税体制の下で、大規模な企業の下で、広範な供給、インプター、世界中からの工具、および完成品に課される関税に比べて、大規模なものの下で発生します。 関税の影響により商品のコストが増加するため、雇用は削減されるだけでなく、再構造化された場合、または健康保険料の場合、職を失った人や財政的ストレスを受けた企業で働き続ける労働者のために廃止されます。 一番下の行は、関税が行われた販売コストに直接的な影響を与えるだけでなく、雇用主が後援する健康保険ゲームの皮膚を持っている雇用主の健康保険のコストとカバレッジも、大企業と同様に大企業と同様に影響を与えることです。 #米国の小規模企業間の健康保険の補償は侵食されていますjpmorganchaseからのシグナル