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2025-03-21 15:39:00
従業員のよくあることは、文化、生産性、才能の維持に影響を与えるビジネスの成功の重要な要因です。ただし、多くの組織は、戦略的範囲を考慮せずに、スポーツやメンタルヘルスに限られた利点としてそれを認識しています。
このウェビナーであるOrhでは、都市のスポーツとともに、井戸のさまざまな柱とその会社への影響を探ります。データと成功のケースを通じて、包括的な井戸のプログラムがコミットメントを改善し、欠勤とローテーションを減らし、機器の凝集を強化し、より積極的で革新的な組織文化を促進することができる方法を分析します。
- 日付： 4月10日。
- 時間： 13.00H。
このウェビナーで何を学びますか？
- 肉体的および精神的なものを超えて、井戸の重要な柱。
- 包括的な福祉プログラムが生産性とコミットメントにどのように影響するか。
- 欠勤と労働の輪作を減らすための戦略。
- チーム間のリンクを強化し、組織の環境を改善するための鍵。
- 自分の文化をうまく変えた企業の成功事例 – ビーイング。
スピーカー
- ハイメ・サンタフそして、都市スポーツクラブのビジネスマーケティング責任者。
#ウェビナーORH #1004ウェルビーイング360º企業の井戸戦略を導く課題と機会Orh