Activision Blizzard Inc. は、昨年の Microsoft Corp. との 754 億ドルの合併に続き、カリフォルニア州のモバイル ゲーム部門全体で約 400 人の従業員を一時解雇する予定です。同社は、合併によって生じる余剰人員を削減するためにこれらのポジションを削減します。
カリフォルニア州雇用開発局（EDD）への提出書類によると、今回の人員削減は北カリフォルニアのノバトとフォスターシティから南カリフォルニアの同社オフィスまでの業務に影響を与える見通しだ。これは、Activision が過去 1 年間にすでに削減した 1,003 人の雇用に追加されます。
人員削減には、10月11日から始まるアーバインのブリザード・エンターテインメントの140のポジションが含まれており、会計士、ソフトウェアエンジニア、人事スタッフ、アーティスト、ゲームデザイナー、プロデューサーなどの役割が影響を受ける。 Activision Blizzard の人事ディレクターである Leslie Campbell 氏の書簡の中で述べられているように、ゲーム ディレクターや副社長などのハイレベルな役割も影響を受けます。
9月12日付の書簡で詳述されている最新の人員削減は、主に企業およびサポートの役割に加え、ゲームチームの一部の役職にも影響を及ぼしている。モバイル版の開発に携わるソフトウェア設計者、エンジニア、プロダクト マネージャー コール オブ デューティ: ウォーゾーン そして ワールド オブ ウォークラフト 影響を受ける人々の中には彼らもいます。
ウェドブッシュ・セキュリティーズのゲーム調査アナリスト、マイケル・パクター氏は、重複するチームがこれらのモバイルプロジェクトに取り組んでおり、人員不足につながっていると指摘した。
プラヤビスタにあるアクティビジョンのジェファーソン・ブルバード・スタジオとサンタモニカにあるオリンピック・ブルバード・スタジオでも追加の人員削減が行われ、10月11日から年末までに終了する。
これらの人員削減は、50 人を超える従業員の大量解雇を行う雇用主に対する法的要件である WARN 通知プロセスの一部です。
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