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調査によると、現在の労働週はアイルランドの労働者の70%に適していないことが判明

新たな調査によると、アイルランドの専門家の70パーセントが、現在の労働週は自分に合わないと述べている。 人材ソリューション会社ロバート・ウォルターズの調査によると、従来の週40時間労働は支持されなくなってきているという。 アイルランド企業の44%は、過去1年間で生産性がさらに問題になっていると指摘しており、雇用主の25%は、この問題を解決するために労働時間を延長すると述べた。 しかし、従業員の85%は、これが起こった場合、現在の仕事を辞めるだろうと答えた。 専門家の53%は、4週間モデルに切り替えることで生産性が大幅に向上すると考えており、36%は柔軟性が増すことで生産性が向上すると主張しています。 ロバート・ウォルターズ・アイルランドのカントリー・マネージャー、スザンヌ・フィーニー氏は次のようにコメントしています。「1 世紀以上にわたってほとんど変わっていない従来の 40 時間労働の将来は不透明です。これは、雇用主が早急に認識し、是正に取り組まなければならない不満の高まりを浮き彫りにしています。」 「過去数年間、現在の労働週に対する数多くの変更が試されてきた。さまざまなアプローチの成功は異なるかもしれないが、従来の労働週が今日の労働者の要求に追いつく能力があるかどうかは疑問視されている。 「世界的な労働市場がパンデミックや進行中のさまざまな地政学的紛争からの回復途上にある中、経済的緊張と生活費は依然として高いため、大きな混乱が生じており、それが私たちの労働週の見方に影響を与え続けるだろう。」 #調査によると現在の労働週はアイルランドの労働者の70に適していないことが判明

調査によると、現在の労働週はアイルランドの労働者の70%に適していないことが判明

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2024-08-28 09:26:49

新たな調査によると、アイルランドの専門家の70パーセントが、現在の労働週は自分に合わないと述べている。

人材ソリューション会社ロバート・ウォルターズの調査によると、従来の週40時間労働は支持されなくなってきているという。

アイルランド企業の44%は、過去1年間で生産性がさらに問題になっていると指摘しており、雇用主の25%は、この問題を解決するために労働時間を延長すると述べた。

しかし、従業員の85%は、これが起こった場合、現在の仕事を辞めるだろうと答えた。

専門家の53%は、4週間モデルに切り替えることで生産性が大幅に向上すると考えており、36%は柔軟性が増すことで生産性が向上すると主張しています。

ロバート・ウォルターズ・アイルランドのカントリー・マネージャー、スザンヌ・フィーニー氏は次のようにコメントしています。「1 世紀以上にわたってほとんど変わっていない従来の 40 時間労働の将来は不透明です。これは、雇用主が早急に認識し、是正に取り組まなければならない不満の高まりを浮き彫りにしています。」

「過去数年間、現在の労働週に対する数多くの変更が試されてきた。さまざまなアプローチの成功は異なるかもしれないが、従来の労働週が今日の労働者の要求に追いつく能力があるかどうかは疑問視されている。

「世界的な労働市場がパンデミックや進行中のさまざまな地政学的紛争からの回復途上にある中、経済的緊張と生活費は依然として高いため、大きな混乱が生じており、それが私たちの労働週の見方に影響を与え続けるだろう。」

#調査によると現在の労働週はアイルランドの労働者の70に適していないことが判明

執筆者について: nipponese

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