専門家によると、燃え尽き症候群に対処し、新たな経験を得て、ワークライフバランスを改善するためにサバティカル休暇を提供する雇用主を選ぶ労働者が増えているという。
英国公認経営協会の独自データによると、管理職の半数以上（53%）が自分の組織では長期有給休暇を提供していると答え、4分の1強（29%）が提供していないと答えた。公的部門や慈善団体で働く管理職は、民間部門の管理職よりも長期有給休暇が利用できると答える傾向が強かった（62%対44%）。
英国公認経営協会の政策ディレクター、アンソニー・ペインター氏は、サバティカル休暇は従業員と雇用主の双方にメリットをもたらすため人気があると述べた。
「今日の競争の激しい雇用市場では、企業は従業員の定着率を高めるために努力を倍増させています」と彼は語った。「企業は従業員の幸福と雇用主に利益をもたらすスキルアップの間で絶妙なバランスを取ることができます。雇用主と従業員の関係は近年変化していますが、ゼロサムではありません。」
調査では、55歳未満の若い管理職の方が、雇用主が長期有給休暇を与えることが重要だと答える傾向が高いことも判明した（72％に対して80％）。
管理職の5分の2は、サバティカル休暇を提供する主な理由は従業員の健康と精神衛生を改善することだと答え、36%はより柔軟な労働文化を育み、人材の定着率を高めたい（31%）と答えた。
最近のハーバード・ビジネス・レビューの調査によると、 休暇取得は飛躍的に増加した一方、世界最大の人材派遣会社アデコは、同社を 職場のトレンドトップ5。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの経営学准教授、シャサ・ドブロウ氏は、近年「仕事に対する私たちの認識や仕事が私たちの生活の中でどのような位置を占めるかに大きな変化があった」と語る。これは、人々が給与を優先する可能性が低くなり、代わりに組織が掲げる価値観から労働環境まで「自分にとって何が意味のあることか」に焦点を合わせるようになったことを意味している。
「魅力的なサバティカル休暇の選択肢を提供する組織は、将来の従業員と現在の従業員の両方に、従業員の健康と重要な成長機会へのアクセスを重視していることを明確に示している」と彼女は述べた。
サバティカル休暇は、仕事の満足度を高め、離職率を下げるため、雇用主にとって魅力的である。彼女はこう述べた。 彼女の研究 仕事で昇進するにつれて、人々の満足度は低下する傾向があることがわかった。転職して新しい組織で働き始めると、満足度は上昇したが、その後再び低下した。
「興味深いのは、組織や仕事を変えなくても、この効果を真似できる方法があることです。それはサバティカル休暇のようなことをすることです。サバティカル休暇のような活動から生まれる目新しさと変化が、人々の仕事への満足度を高めるのに役立つと私たちは考えています」と彼女は語った。
アラン・グリーフ ラウス郡立病院のNHS手術室サービスマネージャーは、病院では1952年に従業員の定着率と健康状態を改善するためにサバティカル制度が導入されて以来、サバティカル制度を実施してきたが、サバティカル制度は「人気が高まっている」と述べた。
資格を得るには、上級職員は5年、下級職員は約1年の勤務が必要で、国境なき医師団やマーシーシップスで働かされることが多かったという。ある同僚は毎年3か月間無給でフォークランド諸島に赴き、現地の人々に麻酔を施していた。
人事コンサルタントのアル・マイダ・キノリー氏は、自身の経験では、サバティカル休暇が提供された場合、従業員の約15～25％がそれを利用するが、これは業界や企業文化によって異なり、テクノロジーやクリエイティブ業界などの進歩的な分野では利用率が高いと述べた。
彼女がコンサルティングする組織では、通常、5年から10年の勤続年数を持つ従業員に3か月から6か月の長期休暇を提供しています。有給の場合もあれば、部分的に有給の場合もありますが、無給の場合もあります。これは、休暇の目的、たとえばスキルアップやコミュニティ活動などによって異なります。
これは、人事戦略がますます「従業員の健康とワークライフバランスを重視し、優先する支援的で進歩的な職場文化」の育成を目指すようになっていることを反映していると彼女は述べた。従業員は「新たなエネルギーと新鮮な視点」を持って戻ってくることが多く、それがさらなる仕事への意欲を新たにするのにも役立つと彼女は述べた。
キノリーさんはまた、以前の勤務先で長期休暇の機会を利用し、ストレスからの回復、旅行、ボランティア活動のために2か月間の有給休暇を取得した。
「会社が私の健康を重視し、個人的、職業的な成長をサポートしてくれると知って、私は会社に留まり、自分のキャリアパスに集中する決意が固まりました」と彼女は語り、さらに「新しい就職の機会を検討する場合、長期休暇の提供があるかどうかは重要な要素になるでしょう」と付け加えた。