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2024-06-21 12:19:26
インドでは、中小零細企業(MSME)部門による雇用創出が大幅に増加し、 国内総生産(GDP)への価値ある貢献政府のウェブサイトでは、 Udyamポータルにおける中小企業登録2024年3月現在の最新版では、登録企業の97.7%が「零細」企業で、1.5%が「小規模」企業となっている。こうした数字は、特に教育を受けた若者の間で失業に悩まされているインドのような国にとっては喜ばしいものだ。
新興企業は潜在的に破壊的なイノベーションと不安定さで知られていますが、MSME ユニットはより集中的で安定した漸進的な成長を目指しています。これにより、MSME ユニットは経済発展に貢献するだけでなく、雇用機会の創出やその他の社会的要因の改善にも役立つ信頼できるセクターになります。このような有望なセクターに対して、政府の取り組みは、ユニットの成功に大きく貢献する要因である適切で適応性のある資金調達を適切に特定し、取り組んでいます。MSME ユニットに無担保または低コストのローンを提供するスキームを開発するために多くの努力が払われており、これは特に COVID-19 パンデミックのような混乱時に非常に有益であることが証明されています。
中央および州レベルでこの分野に特別な配慮と有利な融資政策が与えられているにもかかわらず、この分野の企業の倒産率は、特に設立後数年間は高いままです。2006 年の MSME 開発法の全面的な見直しが提案された今こそ、融資への特別な配慮に加えて、零細企業または小規模企業の成功または失敗を左右する非財務的要因を分析し、現実的かつ現在のニーズに応じて法律を改訂する良い機会です。
新規事業部門には、具体的な事業計画や独自の価値提案 (UVP) が欠けていることがほとんどで、これが厳しい競争の中でのチャンスを損ないます。事業主は、提供を提案する製品やサービスの専門家かもしれませんが、ビジネス感覚が決定的に欠けています。これは、新規事業部門に高い潜在性があっても、その管理や運営が不十分という形で反映されます。ほとんどすべての政府の取り組みは、政策の形であろうと、MSME 部門にこれらの政策を管理する法定機関を通じたものであろうと、資金調達や在庫を促進する方向に向いています。有利な資金調達オプションにアクセスできたとしても、適切な財務計画が欠如し、外部の意見に過度に依存すると、事業の寿命が損なわれます。
このような要因は、適切なトレーニング セッションを法制化して確保する必要性を示しています。このトレーニング セッションは、スキルのない起業家が必ず受講する必要があります。法律や規制の遵守は、小規模起業家の限界に合わせて行う必要がありますが、同時に、特に公的資金が絡んでいる場合は、十分な情報開示と透明性を確保する必要があります。政府は、起業家と業界の専門家の間で信頼できるアクセスとコミュニケーションを促進し、危機にタイムリーに対応するための、よく考えられたメンター システムを開発できます。
今日の起業家のデジタルスキルも同様に重要です。「Make in India」や「Digital India」などの取り組みを単に促進するだけでは、この浸透性が高く、さらには押しつけがましいデジタルマーケティングや広告の時代に中小企業が生き残る助けにはなりません。一貫性のある質の高いトレーニングと意識向上プログラムは、起業家が知名度を上げるための戦略を考案する力をつけるための基本的な要件です。制定されてからほぼ20年の間に生じた変化を考えると、陳腐化の危機に瀕している既存の法律を改正する一方で、時代を先取りし、この分野の微妙な違いを適切にカバーする法律が今求められています。「MSME」の定義の範囲を広げて、その範囲にさらに多くの企業を含めることは歓迎すべき動きです。しかし、改正の影響はより広範囲に及ぶはずです。
起業家は中小企業ユニットの中心であり、企業を扱う際には「何でも屋」でなければならないが、システム主導で比較的適応力の低い大企業と比較して、人間中心のユニットとして同じ特徴が利益をもたらす。これにより、あらゆる変更が容易になり、同じ地理的場所で、またはそのような要因に基づいて運営されている中小企業の相互接続された回路を構成する、十分に調査されたデータに基づくシステムを政府が開発できれば、循環型経済を形成する可能性が促進される。これには、全体的な影響のために中小企業に関する州法と国家法の整合も必要となる。
起業を奨励する政府の取り組みを考慮すると、現在の経済状況で事業体が存続できるようにする取り組みにも同等の重要性が与えられるべきである。規制当局は、MSME ユニットの促進にあたり、現在推進されている減税、補助金、および同様の特典に加えて、非財務パラメータも考慮する必要がある。新政権のもと、MSME のための新たな戦略への期待は現時点では差し迫った優先事項であり、6 月 27 日の世界 MSME デーを控え、どのような動きも歓迎される。
Puzhankara Sivakumar 氏はコーチの会社秘書として働いています。Ranjith Krishnan 氏は NISM の学術プログラム ユニットの元責任者です。Anju Panicker 氏はコーチの SEP Learning and Corporate Solutions Private Limited のディレクターです。
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初版: 2024年6月21日 | 午後5時49分 は
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