コーディネーター VFX およびフィジカル プロダクション – パラマウント ピクチャーズ -457559

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常勤職

概要と責任

コーディネーターは、プロジェクトの調整、管理、物理制作と視覚効果部門の全体的なサポートを担当します。

責任
以下が含まれますが、これらに限定されません。

コーディネーター フィジカルプロダクション
• 開発、プリプロダクション、ポストプロダクション、プロダクションの各段階で、割り当てられたプロジェクトの物理的なプロダクションを支援します。
• スケジュール、場所、予算の考慮事項など、予備的な生産計画の作成を支援します。
• 部門長の空き状況リストを作成し、地域、州、全国のフィルムコミッションからロケ地写真パッケージを募集します。
• UPM、DP、PD、CD を含む製紙部門の責任者との取引
• クリエイティブ、財務、法務、労使関係、視覚効果、ポストプロダクションなどの制作部門とスタジオ部門の間の連絡役として機能します。
• 日々の生産書類の配布、郵送、事務用品の管理
• 会議や約束の調整など、SVP のスケジュールを管理します。
• 旅行計画と旅程を手配し、開発段階でSVPおよびディレクター、HOD向けの旅行関連会議用の文書を作成します。
• 大量の電話や電子メールに応答して選別し、必要に応じてアクションを起こし、フォローアップします。
• 企業文書および記録の保管者として機能する
• 機密通信、報告書、経費報告書などのその他の文書を作成および準備します。
• データベースとスプレッドシート ファイルを作成および維持する

コーディネーターの視覚効果
• すべてのプロジェクトの最初のドラフト視覚効果 (VFX) の内訳を読んで作成します。
• 必要に応じて、映画制作者やベンダーとのレビュー セッションを準備し、開始します。
• 選択したアクションアイテムに関する詳細なメモの取り方とフォローアップ
• ビジネスポイントと追跡ステータスを含む VFX ベンダー契約テンプレートを更新
• ベンダーおよび乗務員のクレジットをクレジット部門と調整する
• VFX タレントおよび世界中のすべての VFX ベンダーのデータベース (履歴書、空き状況、リール ライブラリ) を維持する
• さまざまなタスク用のすべての VFX テンプレートを更新および保守する
• 物理的な部門資産とデジタル部門資産の両方の追跡と整理を支援する
• ショーの納品時に包装書類とバインダーを編集する
• 会議のスケジュール設定、電話応対、旅行の予約、書類作成など、VFX およびフィジカル プロダクションの SVP をサポートするために割り当てられた一般的な管理業務を実行します。

基本資格:

• 学士号または同等の実務経験があることが望ましい
• VFX および物理制作環境での 3 年以上の経験
• 入札、予算、ステータスレポートを理解する能力
• 優れた書面および口頭コミュニケーションスキル
• ペースの速い環境で、時にはプレッシャーにさらされながらも、柔軟性、プロアクティブ、機知に富み、効率的に働き続けた実績のある経験
• Microsoft Word、Excel、Outlook、FileMaker Proに精通した優れたPCスキル
• 最新かつ正確なファイルを維持できる
• 独立した作業とチーム資産の使用の間を流動的に移行するために、仕事とコミュニケーションの両方のスタイルを柔軟にする能力

追加の資格:

• プロフェッショナルなコミュニケーションとプレゼンテーションのスキル
• プレッシャーの下で、最小限の監督でさまざまなプロジェクトや責任を効果的に処理する能力が不可欠です
• 柔軟な時間勤務ができることが必要です
• チーム環境で共同作業する能力

受給資格要件：

興味のある候補者は、検討を受けるためにオンラインで履歴書/CV を提出する必要があります

身元調査に応じる意思がなければなりません

米国で働くには無制限就労許可が必要です

追加情報

雇用給与範囲: $50,000.00 – 56,000.00。

このポジションの採用給与範囲は、ニューヨーク、カリフォルニア、コロラド、ワシントン州、およびその他のほとんどの地域に適用されます。 合格した応募者の初任給は、地理的位置、市場の需要、経験、トレーニング、教育などを含むがこれらに限定されない、仕事に関連するさまざまな要因によって決まります。 このポジションで利用できる福利厚生には、医療、歯科、視力、401(k) プラン、生命保険、障害給付金、授業料補助プログラム、有給休暇、または該当する場合には、適切な団体交渉協定で別途規定されているものが含まれます。

https://www.paramount.com/careers/benefits

パラマウントは、障害者や退役軍人を含む機会均等雇用主 (EOE) です。

パラマウントでは、スクリーン上でも外でも、すべての活動にインクルージョンの精神が取り入れられています。 私たちが作成する番組や映画から、従業員の福利厚生やプログラム、社会的影響力を高める取り組みに至るまで、機会、アクセス、リソース、報酬はすべての人が利用でき、すべての人に利益をもたらすべきであると私たちは信じています。 パラマウントは機会均等な職場であることを誇りに思っており、アファーマティブ・アクションの雇用主です。 当社は、人種、肌の色、民族、祖先、宗教、信条、性別、出身国、性的指向、年齢、市民権の有無、婚姻状況、障害、性自認、性表現、退役軍人の地位に関係なく、雇用の機会を均等にすることに取り組んでいます。

あなたが障害を持つ資格のある個人または障害のある退役軍人の場合、使用またはアクセスする能力が不可能または制限されている場合には、合理的配慮を要求することができます。 https://www.paramount.com/careers 障害の結果として。 合理的配慮をリクエストするには、212.846.5500 に電話するか、[email protected] に電子メールを送信します。 この目的のために残されたメッセージのみが返されます。