63歳で退職：あなたも退職できますか？

まず悪いニュースです。当初の「63 歳時の年金」はもう存在しません。なぜなら、少なくとも控除がなければ、ドイツではもうこれほど早く退職できる人はいないからです。ただし、それほど早期ではないにしても、控除なしで早期に退職するオプションはまだあります。 63歳でも実際に取り組める 退職 対応する割引を受け入れる場合 (下記を参照)。

「63歳年金」はもともと、45歳の人に対する控除のない繰り上げ年金に付けられた名称でした。 長年の保険 実証できる。 2012年に議会がこれを導入したとき、通常の退職年齢はまだ65歳で、特に長期間保険に加入していた人は63歳の誕生日から早期退職が可能だった。

標準退職年齢が67歳まで段階的に引き上げられるのに伴い、「63歳からの年金」受給開始年齢も当初は月単位、次に2カ月単位で引き上げられた。したがって、1961 年生まれの人は、早ければ 64 歳 6 か月で控除なしで退職できることになります。 1964年以降生まれの方から始まります 早期退職 「63歳からの年金」が「65歳からの年金」になりました。

本来の「63歳年金」は、現在は「64歳プラスX」であり、間もなく「65歳年金」となる予定です。正式には全体を「特に長期間被保険者に支給される老齢年金」といいます。控除なしで 2 年早く退職できるようにするには、45 年間の保険に加入する必要があります。これを行うために、ドイツの年金保険では次の時間が加算されます。

これらの期間を保険加入期間の 45 年に合計すると、控除なしで早期退職できます。支給期間が2年短かったため、年金受給額は67歳よりも若干低くなる。こちらも重要: このタイプの早期年金は、次の場合にはさらに早く受け取ることはできません。 割引を受け付けます かかります。このままでは63歳で年金を受け取ることはできません。

63歳で退職できる別の方法もありますが、それには多額の費用がかかる可能性があります。その理由: 45 年間の保険に加入していなくても、割引を利用して早期退職することができます。保険加入35年目から「長期被保険者老齢年金」を受け取ることができます。このタイプの早期退職では、早期退職した月ごとに 0.3 パーセントが死亡するまで永久に年金から差し引かれます (死亡後も遺族年金は短くなります)。

これは、2 年早く退職した人は年金を 7.2% 割引されて生活しなければならないことを意味します。また、上限を超えて 67 歳ではなく 63 歳で退職すると、14.4 パーセントの控除が受けられます。この控除は、67 歳までに受け取れるはずだった年金ではなく、その時点までに受け取った年金に基づいて行われます。より短い期間を年金基金に納めると、実際にはさらに多くの年金が失われます。一方で、次のこともできます。 年金ポイントの購入 早期退職者控除を補填します。

必要な 35 年間の保険期間について、年金保険では次のことが考慮されます。

繰り上げ年金の要件を満たしているかどうかは、年金保険会社からの年金情報で確認できます。 55歳から3年ごとに送付され、これまで毎年送付されていた年金情報よりも詳細な内容となっている。また、口座の清算を申請することで、いつでも年金保険会社に積極的に連絡することができます。

正式な要件に加えて、早期退職する余裕があるかどうかという問題も重要です。年金保険料計算ツールを利用して、控除額や年金額を事前に計算することができます。財務状況の実際の概要を把握するには、他の要素を考慮する必要があります。企業または個人の年金制度からの追加収入を期待していますか?税負担や社会保険料はどれくらいかかるのでしょうか？年金と並行して働き続ける必要がありますか（2026年以降は「現役年金」の一部として非課税であっても）？

何にどのように注意を払わなければならないかを把握するのは、それほど簡単ではありません。疑問がある場合は、ドイツ年金保険の専門家に詳しく相談することが役立ちます。年金申請は退職希望日の3か月前までに提出する必要があります。 63歳で退職したいか、あるいはもう少し遅く退職したいかは関係ありません。

この記事は 2025 年 1 月に初めて掲載され、更新されました