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2026年新たな転職制度「再研修期間」とは？

1770196773 これは「CDD再トレーニング契約」として提示されていますが、この仕組みは、より広義には「再トレーニング期間」と呼ばれる制度の中で検討されているオプションの1つです。これにより、次の 2 つのデバイスが置き換えられます。 トランスコ (集団移行) と ProA (ライセンス以下の資格レベルを持つ人を対象) は同じ目的を持ちますが、昇進を促進するという目的は同じです。 プロフェッショナルモビリティ 脆弱な職業に就いている従業員を含む従業員。彼女はさらに先に進みます。再トレーニング期間は、よりシンプルで、さらに励みになることを目的としています。今後は、従業員が自分の会社内だけでなく、別の会社でも、永久または有期契約で新しい職業の訓練を受けることができるようになります。 #2026年新たな転職制度再研修期間とは