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2026-02-06 16:23:00
最新の求人・離職率調査では、2025 年 12 月の求人数、採用数、退職数、解雇数が調査されています。これも結果が疑わしい調査です。 多くの評論家がこれを否定的な報道だと評しているが、どうだろうか。 とりわけ、不法移民および合法移民の減少と不法入国者の排除は、間違いなく労働市場に一時的な不安定な影響を与えています。 人工知能も同様に採用計画に影響を与えている可能性があります。 注目されている指標は、失業者数と求人数の比較であり、失業者数は余剰となっている。 しかし、これらの人々の多くは働きたくさえないと思いますし、多くの「求人」は雇用主が本当に補充しようとしているポジションではないと思います。 したがって、労働市場がどの程度緩いのか、あるいは逼迫しているのかは、必ずしもこの調査によって正確に反映されるわけではない。 (BLSリリース)
数字を見ると、12月の求人数は約60万件減少し、11月は約20万件下方修正されたため、かなり大幅な減少となった。 AIが大きな打撃を受ける可能性があるプロフェッショナルおよびビジネスサービスは25万7,000件減少、小売りは19万5,000件減少し、もう一つのAIターゲットである金融および保険は12万件減少した。 レジャー、接客業、政府機関の求人数は増加したが、決して良い兆候ではなかった。 当月の雇用者数はほぼ横ばいでした。 総離隔距離もほとんど変化しませんでした。 専門サービスおよびビジネスサービスの離職者数は合計 212,000 人で、そのうち 150,000 人が離職しました。 このセクターの求人数が大幅に減少していることを考えると、これは奇妙に思えます。 輸送、倉庫、公共事業、そして政府の分野での分離が増加した。 小売業ではやめた人が顕著に増加した。
また、関税の有益な影響が想定されているにもかかわらず、製造業の新規参入や雇用が回復していないことにも注目したい。 AI データセンターやその他の工場への投資に関連して、建設の求人や雇用がある程度増加しており、製造業の雇用の増加につながる可能性があります。
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