イギリスでの練習の最初の年に新たに資格のある医師は、雇用不足をめぐるストライキ行動に賛成票を投じました。
英国医師会（BMA）組合は、何千人もの居住者の医師が、2年目のトレーニングを終えたときに特別なトレーニングの場所なしで終わっていると言います。
今年は30,000人の候補者が利用できる10,000人の雇用がありましたが、それらのいくつかは海外の医師になります。
この問題は、7月の給与ストライキの後に進行中の会談で、BMAと政府によってすでに議論されていました。
しかし、ストライキアクションの委任を正式に獲得することにより、産業行動のための新しい道を開きます。
65％の投票率でストライキアクションをバックバックした人の約97％。
BMAの居住者医師委員会の議長であるジャック・フレッチャー博士は次のように述べています。
「数字はばかげています。今年は10,000人以上の医師が、500人未満が場所を獲得できる精神科医になるために応募しましたが、患者は依然として健康に不利益をもたらして重大な待機を経験しています。」
GPの失業率は悪化している、と彼は、5人の医師がGPトレーニングポストごとに申請しているが、患者の予約の需要は増加し続けていると述べた。
「待機リストを削減し、患者が見られる能力を高める必要性にもかかわらず、何千人もの意欲的で熟練した医師が、治療を開始する仕事を見つけることができないことは意味がありません。」
彼は、政府の現在の誓約 – 10年のNHS計画の下に定められて、トレーニング場所をわずかに増やすということを説明しました。
BMAは、不足の大きな要因であり、大学の医学部の場所で急速な拡大を見たが、NHSで十分なトレーニングポストを作成できなかった労働力の計画が悪いと主張している。
フレッチャー博士は次のように付け加えました。「これらの2つの紛争（給与と雇用）を一緒に置くことで、私たちは今、政府に次世代の労働力をサポートおよび発展させる計画を作成する機会を与えています。
「患者は医師に仕事をする必要があります。医師は自分が仕事をすることを知る必要があります。そして、彼らは自分が価値のあるものを支払われることを知る必要があります。」
しかし、ウェス・ストリート保健長官は、彼が給料で交渉しないことを断言しており、代わりに、彼のチームは労働条件、試験費、ロータス、キャリアの進歩に焦点を当てています。
これは、居住者の医師が過去2年間で22％の賃金上昇を授与され、今年はさらに5.4％増加した後に来ます。
BMAは、インフレが考慮されると、賃金は2008年よりも5番目に低いと言います。
スティーブン・キノック保健大臣は、「ボトルネックの訓練は居住者の医師にとって非常に現実的な問題であるため、政府はすでに彼らに取り組むためのさまざまな措置に取り組んでいるのです。」
追加の1,000のトレーニング場所に加えて、彼は、英国の卒業生にポストの優先順位を付けるための措置が取られていると述べました。
「その結果、現在の1年生の医師は、財団の訓練から、今日存在するものとは非常に異なる専門的な景観に現れます」と彼は付け加えました。