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2026-02-21 08:31:00
「すぐ近くの」取引で顧客の下取り品を高値で買い取ったとして窃盗罪に問われた自動車セールスマンが、不当解雇で1万ユーロを勝ち取った。
この従業員のアレックス・コリンズ氏は、ケビン・オリアリー・グループとして取引されているコーク市の自動車ディーラー、ケビン・オリアリー・シルバースプリングス社によって2024年11月に解雇された。
1977年不当解雇法に基づく彼の訴えは、木曜日に発表された決定で職場関係委員会によって支持された。
コリンズ氏は、2023年8月に入社後試用期間を通過し、解雇前の2024年には約6万ユーロを稼いでいたため、自身を「優秀な従業員」と考えていた。これは、基本年俸3万ユーロと歩合給のおよそ2倍だった。
コリンズ社は、下取りに出すつもりだった車を「角を曲がったところ」に駐車するよう求められたと顧客から苦情が寄せられ、厳しい監視の対象となったと同社の営業マネージャー、ダーモット・オサリバン氏が証拠として述べた。
オサリバン氏によると、顧客はこれを「異例なビジネス方法」と呼んでいたという。同氏は、これが「標準的な手順からの逸脱に関する懸念を引き起こした」と述べた。
同社取締役のケビン・オリアリー氏は、顧客からの苦情を受けて販売記録を調べ始めたところ、コリンズ氏が下取りを記録したスプレッドシートの項目を「削除または編集」したようだと発見したと述べた。
他の記録には、「申立人の家族のために取引が手配された可能性があることが示唆され」、コリンズ氏が車を会社のシステムの外に置こうとしていたことが示唆されていると同氏は述べた。
オリアリー氏は、コリンズ氏が別の車、ルノー・カジャールについて「所有権の詳細を誤って記録」していることも発見したと述べた。
同氏は、解雇は「下取りの不正取引の疑いに関わる重大な違法行為」によるもので、コリンズ氏は「申し立てを認めた」と述べた。
財務責任者のケビン・クローニン氏は、コリンズ氏がルノーは「最終的に母親の手に渡った」ことを認めたと述べた。
「この事件は非常に根本的な背任行為に関わるもので、過去の実績ではそれを上回ることはできなかった」とクローニン氏は語った。
コリンズ氏は、同社取締役のケビン・オリアリー氏との会議に呼び出され、そこで「顧客から直接、高値で車を購入したとして非難された」と述べた。
同氏は「その日の遅くに」告発を受け、「辞任するか解雇するかを決めるまでに15分の時間が与えられ」、「極度のストレス」にさらされたと述べた。
コリンズ氏は「いかなる詐欺的意図」も否定し、下取り車の購入は「スタッフには仕事の特典だと理解されていた」と述べた。
同氏は、本当の理由は、土曜日の休暇取得についての争いを受けて、販売店の経営陣が同氏に十分な「柔軟性」がないとの見解を示したためだと主張した。
裁定者のウナ・グラジエ・ファーマー氏は判決文の中で、ディーラーには「信念を形成する合理的な根拠があった可能性がある」と書いた。 [Collins] 自分自身が不正行為を行った。」
しかし、彼女は、雇用主が独自の懲戒規則や職場の懲戒に関する法定の実践規範を遵守していなかったことが判明した。
オリアリー氏が調査を実施し制裁を決定する過程で「公平性の欠如」があったと彼女は書いた。同氏はまた、懲戒会議の通知が短かったことや、解雇の決定プロセスの文書が不足していたことも問題として指摘した。
彼女は解雇は不当であるとして、コリンズ氏に1万ユーロを与えるのが「公正かつ公平」であると判断した。
これは、彼が新しい仕事を探すことで「損失を適切に軽減できなかったこと」と、解雇への貢献を考慮したものだと彼女は書いた。
#顧客の下取り品を個人的に購入したとして告発された自動車セールスマンに不当解雇で1万ユーロの判決 #アイリッシュタイムズ