サービス マネージャーの下で、アクセシビリティと障害に関する質問について、内部サービス、パートナー、ユーザーにアドバイスし、サポートします。
・一般に公開されている施設、公共スペース、地理情報システムのアクセシビリティの調整とデータの更新（アクセシビリティデータの定期更新、仕事の推奨事項など）に参加する。 ・仕事や開発のための障害とアクセシビリティに関する専門家のサポートを求める社内部門の特派員となる。
· 市のサービスやイベントのアクセシビリティについて内部部門の特派員となる。 · アクセシビリティのベンチマークを設計する (公共の会議のアクセシビリティ、公共スペースの技術的なアクセシビリティ、アンジュー文化イベントのアクセシビリティなど)
· イベントの組織化とアクセシビリティにおける協会のサポート。
· 幼児施設、学校、自治体のレジャーセンターにおける障害のある子供のための個別受け入れプロジェクト（PPA）のために幼児教育省を支援する。
公共領域での改善や個別の開発（身体障害者用駐車場、音響照明リモコンなど）を求めて市に問い合わせる障害のあるアンジュー家の参考人となること。
· 公共交通機関のアクセシビリティと交通の継続性について、アクセシビリティに関する機関パートナー (DDT、MDA、アンジェ ロワール ツーリズムなど) およびアンジェ ロワール メトロポールの特派員となる。
コミュニティ スキルを担当するアンジェ ロワール メトロロープ障害プロジェクト マネージャーと緊密に連携して作業します。
アクセシビリティと障害の問題に関する内部トレーニングまたは情報活動を実施または参加します。 ・ 3 つのコミュニティの職員の障害に関する意識を高め、アクセシビリティの分野で研修を行います。 ・ 3 つのコミュニティの自治体の障害者代表のグループを管理します。
横断的な行動に参加します。
· 市アクセシビリティ委員会の活動を支援し、指導する。
· サービスチームとともにアクセシビリティと障害の分野でイベントを企画します。
· アクセシビリティの分野における法的監視を確保します。
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