ウォーレン — トランブル郡委員は本日、医療費が高騰する中で郡の保険プログラムを安定させることを目的とした保険調整案について採決を行う予定である。
承認されれば、新しい保険料とチャージバック率は2025年に発効し、すべての郡職員、組合、非組合員に影響を与えることになる。
この問題は水曜の会議でアレクサンドラ・デヴェンジェンシー＝ブッシュ人事局長によって取り上げられ、変更がなければ郡の自己保険の積立金が急速に枯渇し、サービスの削減や解雇の可能性が生じる可能性があると述べた。
同氏は、調整案を推進する財政上の緊急性について概説し、郡は職員818人に保険を掛けるために年間2,200万ドルの保険料を支払っているが、回収できるのはわずか280万ドルであり、大幅な不足が生じていると指摘した。
「コストの上昇は郡単独で吸収するには持続不可能だ」と彼女は言う。 「補償範囲を維持するためには、負担の一部を従業員や部門に転嫁する必要があります。」
デニー・マロイ委員は、従業員に与える影響を認識しながらも、この提案への支持を表明した。同氏は、長期的な財政健全性のためには変化が必要だと述べた。
マロイ氏は「われわれはこうした調整をしたくないが、行動がなければ人員削減やサービス削減が避けられなくなる可能性がある」と述べた。 「私たちには財政の安定と労働力の両方を守る責任がある。」
この提案は、郡の契約が古い料率に基づいて従業員の拠出金を固定している一方で、保険料率が2018年以来22％以上上昇している5年間の医療費の上昇を受けてのものである。
トランブル郡は自己保険団体として従業員の健康管理に対する全財政責任を負っており、そのため、時には年間数百万ドルの費用がかかる保険金請求に対して脆弱なままになっています。
マロイ氏は、困難な状況下で保険プログラムを管理するデヴェンジェンシー＝ブッシュ氏の努力を称賛した。
「アレックスは、質の高い補償を提供しながらコストを管理可能に保つという素晴らしい仕事をしてくれました」とマロイ氏は述べた。 「今日の投票は、一般財源に負担をかけたり、人員削減に頼ったりすることなく、積極的に行動し、プログラムの安定性を確保することを目的としています。」
委員たちは本日午前10時30分から、160 High St. NWにある郡管理ビルの5階で毎週の定例会議を開催する。
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