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若者の割合が上昇する中、失業率は5年間で最高水準にとどまる |マネーニュース

新たな公式統計によると、英国の失業率は過去５年間で最高水準にある。国家統計局（ＯＮＳ）によると、１月までの３カ月間の失業率は５．２％だった。 前に 先月、このような高値は2021年1月までの3か月以来見られませんでした。過去３カ月の増加は「主に」１８─２４歳の若者によるものだと統計機関は述べた。マネーブログ: 新しいスピード違反取締りカメラが試用されました - 設置場所はここです 同報告書によると、この毎年の増加は、50歳から64歳の失業者だけでなく若者の失業率の増加によるものだという。18歳から24歳の失業率は14.5％に上昇し、この年齢層の失業中でフルタイム教育を受けていない人の数は2014年以来最高となる19.2％に増加した。 このコンテンツを表示するにはJavaScriptを有効にする必要があります 共有するにはJavaScriptを有効にしてください 共有 労働党は若者の失業を解決するだろうか？ 失業率は全体的に上昇しましたが、その影響は均等に感じられたわけではありません。男性の失業率は 5.5%、女性の失業率は 4.8% です。なぜ？ 4月に雇用主の国民保険料が値上げされたため、雇用主は従業員の雇用コストの上昇に直面している。イングランド銀行の上級エコノミストで金利設定担当者のキャサリン・マン氏は先月、若年労働者の最低賃金の引き上げがこの層の失業率の上昇に寄与したと述べた。昇給率が低い同時に、賃金の伸びはここ５年以上で最低となったとＯＮＳは述べた。これは、民間部門と公共部門の両方で、賃金が依然としてインフレよりも速く上昇していることを意味しますが、以前よりは緩やかです。 ボーナスを含む平均給与は３．８％増加し、ボーナスを含む平均週給は３．９％増加した。わずか 1 か月前には、両方の昇給率は 4.2% でした。緑の芽？ただし、1月の給与計算上の従業員数はわずかに増加したため、雇用市場には回復の兆しが見られる。ONS によると、求人数は安定している。中小企業は従業員の採用に消極的で、求人の掲載数を減らした。しかし、それはより多くのスタッフを求めている大企業によって補われました。 余剰人員数は過去 3 か月で減少しましたが、1 年前と比較すると増加しています。2025 年 11 月から 2026 年 1 月まで、人員削減を報告した人の割合は従業員 1,000 人あたり 4.5 人でした。最新の統計にはいずれもイラン戦争の影響が反映されておらず、石油とガスの価格上昇によりインフレが高まると予想されている。戦争の影響価格が高くなると人々の支出が減る可能性があり、企業はプレッシャーにさらされ、雇用するスタッフの数が減ったり、従業員が解雇されたりする可能性があります。紛争が続くと、緑の芽は蒸発し、失業率がさらに上昇する可能性がある。 #若者の割合が上昇する中失業率は5年間で最高水準にとどまる…