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2025-04-13 23:01:00
ビジネスグループIBECの新しい研究は、柔軟なまたはハイブリッド作業の取り決めが、従業員の職場の健康にとって重要な要素であり続けることを示しています。
1,000人を超える人々の調査では、従業員の68％がハイブリッドまたは柔軟な作業を自分の幸福の鍵として強調していることがわかりました。
調査によると、ワークライフバランス、財政的健康サポート、メンタルヘルスイニシアチブ雇用主サポートの面での最優先事項が最優先事項です。
従業員の10人に7人近くが、過去2〜3年間で職場の健康が彼らにとってより重要になっていると述べています。
さらに、28％が投資の増加と雇用主からの幸福に焦点を当てたと答え、さらに30％が努力の中程度の増加に注目しています。
ただし、35％は、従業員の福祉に優先順位を付けるために、ラインマネージャーが適切に訓練されたり、サポートされていないと考えています。
IBECは、4月30日に開催される第11回全国職場の福祉デーに先立って研究を開始しました。
この日は、企業が従業員のサポート構造を紹介し、従業員の全体的な幸福をどのように強化しているかを示す機会です。
「私たちは現在、コビッド後の職場環境で活動しています。そこでは、ハイブリッドワークの将来とDE＆Iイニシアチブの役割についての議論が職場の健康を形成し続けています」と、IBEC CEOのDanny McCoy氏は述べています。
「明らかになっているのは、従業員を支援し、彼らが繁栄できる環境を育てる上で職場の健康の重要な役割です。」
「この研究は、職場のウェルネスがこれまでになく重要であることを強調しています。企業は、労働力の進化するニーズを満たすためにアジャイルを維持しながら、それに投資し続けなければなりません」とマッコイ氏は言いました。
#職場のウェルネスにとって重要なハイブリッド作業調査が発見しています