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組合はエアリンガスの懲戒手続きに「深く懸念」 – アイリッシュ・タイムズ

労働組合はエアリンガス社との間で、航空会社の懲戒調査手続きが労働者に不利益を与え、法的に欠陥があると主張し、衝突している。エアリンガスは、状況によっては、懲戒手続き、調査、証人らとの面会に使用される文書から名前やその他の詳細を削除します。労働組合フォルサによると、この慣行により、重要な情報が隠蔽され、このような訴訟に直面する労働者にとって不利益が生じ、訴訟の側の証明が困難になるという。これは会員にとって「偏見」であると、Fórsa事務次長リサ・コネル氏は今月書いた書簡の中で同社に警告した。客室乗務員を代表し、パイロット組合であるアイルランド航空パイロット協会が加盟しているフォルサ社は、この慣行について「深く懸念している」と会員に語った。これには、経営陣が文書から名前や詳細を削除することが含まれるため、懲戒手続きに関与する者は、会社が検討しているすべての資料、通信、証拠にアクセスできなくなります。「会議中に『証拠』を見せられるかもしれないが、それがどこから来たのか、誰が書いたのかが分からないため、自分の側の話を証明することがはるかに困難になる」と組合のニュースレターは警告している。このこととコネル氏が経営陣に宛てた書簡の両方で、人事部がサポートを与えるという名目で事件を調査している独立役員に「積極的に介入」していることが強調されている。両方の文書によれば、証人集会での陳述は、証人の同意や知識なしに、労働者に対する正式な告発に変換される可能性もあるという。「これは公正な手続きに対する完全な違反であり、非倫理的な行為であり、根本的に欠陥がある」とコネル氏の書簡は主張している。スタッフは、発言を反対尋問できる告発者からの不正行為の申し立てにのみ直面すべきである、と彼女は付け加えた。フォルサ氏はまた、航空会社の手続きにより、経営陣は関係者に告発することなく、調査の最後に容疑を追加できると主張している。「これは手続き的に間違っているだけでなく、法律の問題としても間違っており、容認できない慣行であり、これにより再びメンバーが会議で重大な不利な立場に置かれることになります」とコネル氏は述べています。エアリンガスの元従業員が関与した職場関係委員会（WRC）の公聴会の証人がこの慣行の詳細を明らかにし、組合の懸念を引き起こした。コネル氏によると、フォルサ社は航空会社経営陣との面会を要求しており、これによってそのような行為が阻止されることを「絶対に期待している」という。WRC訴訟はまだ進行中であるため、エアリンガスはコメントしなかった。労働組合はこの事件には関与していない。航空会社はフォルサ社の主張のいくつかを不正確として拒否し、同社の懲戒やその他の手続き、人事プロセスはすべて雇用法に準拠していると組合に伝えたと理解されている。ダブリンの住宅供給を劇的に増やす可能性のある難しい選択エアリンガスの運航乗務員マネージャーはスタッフに対する申し立てを調査しており、独立した立場にあります。内部関係者によると、航空会社の人事部門はこれらのマネージャーに任務について説明しているという。フォルサは、エアリンガス経営陣に宛てたコネル氏の手紙のコピーをニュースレターに掲載し、懲戒処分に対する組合の懸念を表明した。同団体は航空会社の会員に対して、組合の代表なしにいかなる種類の正式な公聴会にも出席しないよう警告している。また、証人集会に出席する人には、自分の発言が証人集会以外の目的で使用されることに「同意しない」と明確に表明するよう勧告している。 また、自分たちの発言が「同僚に対する告発に変換される」ことに同意すべきではないと組合は警告している。 #組合はエアリンガスの懲戒手続きに深く懸念 #アイリッシュタイムズ