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[Photos: Alberto E. Rodriguez/Getty Images for Disney, Bradley Singleton/Unsplash, Bastien Nvs/Unsplash]
ボブ・アイガーは生成AIを理解していません。
彼はそれが四半期の収益にとって良いことだと考えている。同氏は、企業がそれを管理でき、弁護士と契約がそれを拘束できると信じている。彼は無知だ。ジェネレーティブ AI は、ディズニーの新たな王位継承者であるジョシュ・ダマロに彼が残している会社も含めて、ハリウッドを殺すためにここにいます。
このことは、ディズニーの最近の第 1 四半期決算説明会で、私には痛いほど明らかになりました。 「近代化」への取り組みに勝利を収めた彼は、2025年12月に発表された同社とOpenAIとの提携のロードマップを手短に説明した。協定に基づいて、ディズニーは人工知能企業に10億ドルを投資し、Soraユーザーがアイアンマンスーツを着て戦うドナルド・トランプのクリップを作成できるようにディズニーのIPの至宝を活用させることになる。 ジャファー イランのアヤトラの衣装を着て。
アイガーの計画はこうだ。ステップ 1: 30 秒を上限として、Sora 2 で生成された「縦型ビデオ」を Disney+ にフラッドします。アイガー氏はこれを、TikTokやYouTubeのドーパミンループの短編コンテンツと競合するプラットフォームの能力を「活性化」させる「前向きな一歩」とみている。
ステップ2はありません。少なくともまだです。
過去 15 年間、アイガーはディズニーを 21 世紀の奥深くまで存続させる特効薬を見つける探求を続けてきました。彼はピクサー、マーベル、スター・ウォーズ、21世紀フォックスを買収した。シンデレラ城を後にする今、彼はこのソラとのパートナーシップが「将来を見据えて」会社を離れることを可能にする最終手段であると明確に考えています。
電話会談中、アイガーはダマロのためにこの哲学を石に刻んだも同然だった。 「これほど変化する世界において、何らかの形で現状を維持しようとすることは間違いであると私は信じています。そして私の後継者はそんなことはしないと確信しています」とアイガー氏は語った。 「会社の強さという点で、彼らには良い人材が与えられると思います。 [and a] 成長する機会がたくさんあります。」
多くの仕事は依然として、いつでも働け、身体的に回復力があり、精神的に安定しており、介護の責任からほぼ解放されている労働者向けに設計されています。更年期障害の症状は、こうした非現実的な期待と衝突します。
組織は、スケジュールを調整したり、不必要なプレゼンティズムを減らしたり、自主性を持たせたり、人間工学に基づいた条件や職場を改善したり、変動する能力を認識したりするなど、仕事を再設計する代わりに、暗黙のうちに女性に自分の体を適応させるよう求めています。そして、それができない場合、利用可能な「選択肢」は、時間を短縮する、責任から身を引く、昇進を拒否する、目立たない役割を受け入れる、または仕事を完全に辞めることです。
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「更年期障害」: 生物学と壊れた労働システムが出会うとき
50歳を過ぎると、労働時間を短縮したり、質の低い仕事に就いたり、労働市場から完全に撤退したりする女性が多すぎる。女性の年齢が上がるにつれて、パートタイムでの雇用が増加します。男女間の格差は拡大します。女性にとって、これは生涯収入が減少し、年金が大幅に減少することを意味します。多くの人がこの現象を「閉経のペナルティ」、つまり中年の母親としてのペナルティに相当するものと呼んでいます。そして実際、研究によると、閉経と診断された後、数年間で女性の収入が減少することが示唆されています。
しかし、閉経が何らかの役割を果たしているのは明らかですが、これらの経済的後退を生物学のせいと限定しすぎるのは危険です。そうすることは、女性が生きている現実を過度に単純化するだけでなく、根本的な社会的および組織的問題を医学化することにもなります。更年期障害は重要です。しかし、単独で行動することはほとんどありません。
中年期は多くの場合、女性の人生の中で最も厳しい時期です。閉経は、女性に不釣り合いな影響を与える他の一連の「人生のショック」と同時に起こる傾向があります。介護の責任は増大します。高齢の親はサポートを必要とし始めますが、多くの女性は依然として子供や孫を手助けしています。上向きケアと下向きケアの板挟みになる「サンドイッチ世代」。
一方で、乳がんや慢性疾患などの深刻な健康リスクも増加しています。中年期には離婚も一般的であり、経済的にも精神的にも大きな影響を及ぼします。親の死もまた、中年期に頻繁に起こる大きなショックですが、職場での考え方ではほとんど目に見えません。悲しみは数日間の休暇には収まりませんが、多くの場合、長引く疲労感と集中力の低下をもたらします。
これらすべてを、職場での年齢差別への露出の増加と重ね合わせると、更年期障害が唯一の原因であることはめったにないことが明らかになります。はい、疲労、ほてり、頭の霧などの症状により、仕事の継続が困難になることがあります。しかし、閉経は蓄積された負担の瞬間に起こります。それは不平等を生みません。それはすでに存在するものを増幅します。
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#生物学が壊れた作業システムと出会うとき
2026-02-18 15:30:00