科学＆テクノロジー

法律事務所フリード・フランク、AI人材採用削減の噂を否定

ニューヨークのあるホワイトシューズ法律事務所の上司たちは、明白にこう述べている。 チャットボットは雇用を奪うものではない、もしかしたらその逆さえあるかもしれない - 雇用プールが間もなく大幅な削減に直面するだろうという噂が法律業界全体に広がっているにもかかわらず、オン・ザ・マネーは知った。 ニューヨークに本拠を置くフリード・フランク（ゴールドマン・サックスや不動産大手ティッシュマン・スパイヤーなどを顧客に持つ半世紀の歴史を持つ大手企業）内部では、同社が間もなく新入社員クラスのかなりの部分を削減するのではないかという憶測が渦巻いていると、同社に近い関係者が語った。 それは全くの誤りです、と会社の上級者が私に言いました。はい、今年のジュニアアソシエイトの数は60名で、2023年の87名から減少しました。しかし、これは主に、企業の合併や買収に関連する法律サービスを含む業界全体のパンデミックによる業界全体の法律サービスの需要の急増に対応するために3年前に雇用が急増したためであると彼らは言います。 AIのせいで間もなく採用人数が大幅に削減されるだろうという噂が法律業界全体に広がっている。 ドナルド・ピアソール / NYポスト・デザイン AIとそれが法律事務所に与える壊滅的な影響についてメディアがどのように騒いでいても、今年の新入生クラスの規模は今後数年間に予想される規模とより一致している、と同事務所の上級パートナーらは述べている。 同社の上級パートナーは匿名を条件に「従業員を削減する計画はない」と語った。 その代わりに、AIが弁護士の生産性を高め、クライアントとより多くの時間を過ごし、重要なことに集中できるようになるとパートナーは述べた。若手弁護士も同様です。それは会社での仕事が増え、より良い仕事ができることを意味します。 もっと見る チャールズ・ガスパリーノ 「私たちはこれが、時間の経過による他のテクノロジーの進歩と同様に、弁護士に機会を提供すると考えています」とパートナーは付け加えた。 現時点では、ボットが数百万ページをスキャンして情報を見つけ、関連する判例を数秒で追跡できるため、最大手事務所のほぼすべての弁護士が何らかの形で AI を使用しています。 AIは、人間の弁護士に教えるには何年もかかると法律用語で書くこともできる。 フリード・フランク氏の上司らによると、これらのタスクをボットに任せれば、パートナーはアルゴにはできないことを行うことができ、クライアントを説得し、チャットボットにはまだ十分な能力が備わっていない高度なガイダンスを提供できるという。 モルガン・スタンレーは、ジャック・ドーシー氏のフィンテック企業ブロックと同様に、より低コストでより効率的にボットに置き換えることができる2,500のポジションを削減することを目標とした。 AP けっこうだ。それでも、こうした生産性の向上によって法曹界の雇用が急増するという議論には私は納得できません。賢い弁護士をボットに置き換えることはできませんし、おそらく何年後もそうなるでしょう。しかし、ほとんどの弁護士は、ほとんどの医師、配管工、記者と何ら変わりはなく、仕事において驚くほど熟練しているわけではありません。 さらに、法的な仕事やアドバイスと考えられるものの多くは定型的なものです。より定型的なタスクを実行する初年度従業員が、それらの機能がボットによって処理されているのを目にせず、その結果、少なくともこれらの仕事のかなりの部分が排除されることになるとは想像できません。 GoogleのAIツール「Gemini」によると、フリード・フランクは「世界中のオフィスで800人以上の弁護士を雇用しており、専門スタッフ、管理スタッフ、サポートスタッフを含むスタッフの総数は1,000人から1,650人であることが多い」という。これらの事実を知るのに1秒もかかりませんでしたが、会社の悪党がいつ私に電話をかけてきたかによって、過去であれば1時間、あるいは2、3、4時間かかったかもしれません。 チャーリー・ガスパリーノは、ビジネス、政治、金融が出会う場所の脈動を正確に把握しています サインアップすると、チャーリー・ガスパリーノの『On The Money』が毎週木曜日に受信トレイに届きます。 ご登録いただきありがとうございます! 私の考えはご理解いただけたでしょうか。AI がますます強力になり、より賢くなり、人的コストの数分の 1 でより複雑なタスクを実行できるようになるため、おそらくこの会社の規模は今後 3 ～ 5…