サエイマ議員は、ラトビアの何千人もの労働者に悪い知らせをもたらす可能性のある労働法の改正に向けて決定的な一歩を踏み出した。計画されている改正案では、現在100パーセントに設定されている時間外労働に対する賞与額の大幅な削減が想定されていると360TVニュースが報じている。
新しい計画では、将来的には平日の残業代は現在の半分しか支払われない一方、雇用主は休日の残業代として75％のボーナスを支払う権利が得られることになると想定している。
さえまの社会労働委員会の会議では、委員自身が自分たちが投票した内容を十分に理解していなかったことが判明し、誤解がなかったわけではない。ラトビア自由労働組合連合の弁護士カスパール・ラーセナージス氏は、今回の判決は逆説的な状況を予見していると指摘する。従業員が休日に残業をした場合、75％のボーナスが支払われるが、残業ではない休日の通常勤務の場合にはボーナスは全く支給されないというものだ。サエイマ法務局は現在、この法的欠陥を修正する任務を負っており、委員会は来週この問題に戻る予定である。委員会のアンドリス・ベルジシュ委員長は、手続きが複雑だったことを認めており、今はすべてを法的に正しくまとめることが重要であると認めている。
労働組合はこれらの改正に断固反対し、従業員の財布と公共サービスの質に大きな打撃となると強調している。運輸労働組合のインガ・ヴェジシャ組合長は、残業代が給与のかなりの部分を占めているバス運転手が業界を辞めてトラック運転手として働く可能性があると警告している。同様の不安が医療現場にも蔓延しています。ラトビア保健社会福祉労働組合のリーガ・バリシャ委員長は、昨年2000人以上の職員が救急医療サービスで残業をしていたことを思い出させる。彼女は、スタッフが低賃金での時間外労働を拒否した場合、将来どのような支援が提供できるのかという修辞的な質問をしています。小児外科医の代表であるイヴォ・クロティシュ氏も、公共部門の特性は民間ビジネスとは大きく異なるため、これは経済を温める正しい方法ではないと考えている。
現在の制度は機能不全に陥っていると主張する使用者側の代表らは、全く反対の意見を持っている。ラトビア雇用者連盟のアンドリス・ビテ会長は、民間部門への100パーセントの割増しは容認できず、ラトビアの起業家が競争力を失っていると強調する。同氏は近隣諸国の慣行を指摘し、ラトビアはロシアやベラルーシと並んで、このような高額な義務保険料が依然として存在するヨーロッパの最後の国の一つであると指摘した。バイト氏は、法律は現実の生活に適応すべきであり、起業家に回り道を探すよう強制すべきではないと考えている。
委員会での修正案の検討は少なくともあと2週間続くため、現時点では法案がどのバージョンで冴島委員会の本会議に提出されるかを予測するのは困難である。現在の方向で採択された場合、労働組合は大統領と憲法裁判所に上訴する可能性を排除しない。
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2026-03-05 19:02:00
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