東京 – アジア太平洋地域の経済が減速し、高齢化が進む中、各国は労働者が収入を増やし社会的平等を確保するために必要な教育、訓練、社会的セーフティーネットを確実に受けられるように、さらなる取り組みをする必要がある、と国連の報告書は火曜日に述べた。
国際労働機関の報告書によると、生産性の伸びが鈍化し、地域の労働者20億人の所得が悪化し、購買力が弱まっているという。報告書は、生産性を改善することで、政府は所得を増やし、労働力の高齢化に備えることができるとしている。
2023年時点で、この地域の労働者の3人に2人が日雇い労働などの非公式雇用に就いており、正規雇用で得られるような保護を受けられていない。
「高収入を含む適正な労働基準を満たす雇用機会の不足は、この地域の社会的正義を危険にさらすだけでなく、労働市場の見通しに対するリスク要因でもある」と報告書は述べている。
労働生産性は2004年から2021年にかけて年平均4.3％増加し、共通通貨を用いて各国の生活水準を比較する購買力平価で見た労働者一人当たりの所得を7,700ドルから15,700ドルに引き上げる一因となり、改善の余地があることを示している。しかし、報告書によると、過去10年間で労働生産性は鈍化し、より豊かになる方向への進歩を妨げている。
報告書はさまざまな課題を浮き彫りにしたが、特に未就学の若者の失業率は13.7%と成人の3倍を超えている。
使用の増加 人工知能 報告書は、AIやその他の自動化技術の進歩により一部の人が職を失うことになると指摘。フィリピンやインドなどの国で良質な雇用を提供してきた海外のコールセンターへの依存を企業が減らすにつれ、事務職や情報技術職に従事する女性が最も影響を受ける可能性が高いとしている。
貿易紛争や政治的混乱などの他の要因により、一部の産業では雇用が混乱する恐れがあるが、国が豊かになる前に高齢化が進むため、高齢化はさらに大きな課題となっている。
ILOの報告書によると、アジアでは65歳以上の人口と15～64歳の人口の比率が、2023年の約15％から2050年までにほぼ3分の1に倍増すると予測されている。
日本のような場所では、人手不足の雇用主は、レストランでロボットやコンピューターによる注文を導入したり、営業時間を短縮したり、セルフチェックアウト機を設置したりして、仕事の負担を軽減する取り組みを行っている。
報告書は、失業者や不完全雇用労働者が多数存在するにもかかわらず、一部の国が労働力不足に直面している主な理由は、仕事とスキルおよび教育のミスマッチであると指摘した。
「この地域には、スキルアップ、生産性向上、効率性向上の大きな可能性があり、労働市場への人口動態の圧力を緩和できる可能性がある」と報告書は述べている。
報告書は、この地域の労働者の3分の1以上が職業に対して教育レベルが低すぎると指摘している。一方、高所得国の労働者ではその割合は18%である。
その他の調査結果:
アジア太平洋地域の人々の労働時間は、2005年の47時間以上からは減少しているものの、依然として他の地域の労働者よりも長く、週平均44時間働いている。
2023年には、この地域の労働者約7,300万人が極度の貧困状態にあり、1人当たりの購買力平価での1日あたりの収入は2.15ドル未満となる。
退職年齢の引き上げにもかかわらず、アジア太平洋地域の労働力参加率は1991年の67%から2023年に約61%に低下した。2050年までに55%に低下すると予測されている。
この地域で長期介護を提供する労働者の需要は、2023年の4,600万人から2050年までに2倍以上の9,000万人に増加すると予測されている。そうなると、この分野に従事する人の割合は、現在の2.3％から全体の4.3％に増加することになる。