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2026-02-08 19:14:00
保育所経営者3社が司法審査手続きを開始したが、これは業界全体の最低賃金水準を設定するために確立された制度を損なう可能性がある。
コークにあるメアリー・ギアリー・チャイルドケアのオーナーらが起こした訴訟。 Kidology は、ダンボイン、マルハダート、キャッスルノックの 3 つの施設を運営しています。そしてゴーリーのフェイリンは2月23日の予備公聴会に名を連ねている。
それに先立ち、同グループは来週、ダブリン、ゴールウェイ、コークで３つの「タウンホール」会議を開催し、他の事業者からの支援を呼び込むことを期待している。
議事内容と会合を発表するソーシャルメディアメッセージの中で、このグループは「アイルランドの保育は岐路に立たされている」と主張し、この分野の他の関係者に「あなたのビジネスや生涯の仕事が奪われるのを黙って許すつもりですか？」と尋ねている。
彼らは、この会議により通信事業者は「政府の政策がどのように目に見える形で提供されるのか、そしてそれが現在および将来のサービスにとって何を意味するのかを明確に理解する」ことができると述べています。
「政策に挑戦するにはコストがかかる」と彼らは言い、さらに「何もしなければ、はるかに多くのコストがかかるだろう」と付け加えた。
「これは公平性、透明性、説明責任、そして業界全体の商業的現実の保護に関わるものです。」
同団体は、2025年雇用規制令（ERO）に対する2件の司法審査を求めていると述べた。
これは、雇用主とこの部門の3万人以上のスタッフの代表が関与する長期にわたるプロセスを経て、10月中旬に発効した。
20歳以上の初級スタッフの最低賃金は時給15ユーロに設定されており、より有能なスタッフやマネージャーにはさらに高い最低賃金が設定されている。
このグループが成功すれば、最低料金の引き上げが事業者に拘束力を持たなくなることを意味する。
[ Facilities for up to 800 new childcare places to be acquired by State in 2026Opens in new window ]
政府資金の一部は現在、毎年合意される ERO の金利の合意を条件としています。
2026年EROに関する協議は今月開始される予定で、合意後の雇用主の増額資金を支援するために4,500万ユーロの公的資金が割り当てられる。
関係した所有者の誰も、アイリッシュ・タイムズ紙による連絡の試みに応じなかった。
質問に答えて児童省は、プロバイダーが司法審査を求める意図があることは承知しているが、正式な手続きが申し立てられたという確認は得ていないと述べた。
「合同労働委員会」 [which formulated the ERO] はその機能において独立しており、大臣も省もそのプロセスにおいて法的な役割を持たない。
「いずれにせよ、同省は、省内または省外の法的手続きについてはコメントしないし、コメントする予定もありません。」
この分野の他の著名人らは、この動きについては認識していたが、具体的な内容についてはほとんど、あるいはまったく知らなかったと述べた。年次 ERO が合意されない場合に最低賃金がどのように設定されるかについて不確実性が表明され、また、今年の ERO が合意されなかった場合の 4,500 万ユーロに関する懸念も表明されました。
ある経営者は、公的資金はこの分野にとって不可欠とみなされているものの、特に小規模な独立系サービスにおいては、その運営方法や経営者に課せられる管理上の負担について不満があると示唆した。
しかし、シプトゥのダラー・オコナー氏は、この給与協定は「保護者の手数料削減と教育者の給与向上を目的とした4億8000万ユーロの国の資金を裏付けている。この挑戦が成功すれば、教育者、保護者、教育者に壊滅的な結果をもたらすこの制度を廃止する可能性がある」と述べた。
人手不足が続いているこの業界では、賃金が主要な問題であるという点では広く合意されている。
近年は政府の資金提供により賃金上昇が見込まれており、多くの経営者は最低賃金を大幅に上回る賃金を支払っていると述べている。
しかし、20歳以上の早期教育者の初任給は、必要な資格や仕事に伴う高い責任にも関わらず、全国最低賃金の14.15ユーロを85セント上回るだけだ。
#保育所経営者3社最低賃金水準を巡る司法審査手続きを開始 #アイリッシュタイムズ