2023/2024年に保健省が推進する公募で良好な判定を得た数百人の候補者は、次回の採用プロセスで予想される6000人以上の欠員を争うために再度検査を受けなければならないというニュースに驚いた。
同省によると、前回のコンテストに合格したからといって自動的に公務員になれるわけではなく、「コンテスト以外に入る方法はない」という。しかし、候補者にとっては、この措置はすでに実績のある取り組みを無視し、約2年間続いている不確実な状況を長引かせることになり、専門家は不満を抱き、やる気を失うことになる。
今週の水曜日、25日、候補者のグループがルアンダのMINSAの正面玄関前に集まり、すでに得られた結果に基づいて直接分類することを要求した。シルビア・ルトゥクタ大臣は抗議者たちを迎え入れ、誰もが平等な条件の下で新たな競技会に参加しなければならないと繰り返した。会談中、政府当局者は実験の準備を呼び掛け、デモは「状況を解決する最良の方法ではない」と主張した。
しかし、この行き詰まりは構造的な欠陥を露呈させている。すでに能力を証明している専門家が再び競争を強いられる一方で、この分野は引き続き医師、看護師、サポートスタッフの不足に直面している。アナリストらは、MINSAがプロセスを繰り返すことに固執するのは、メリットを評価するというよりも官僚主義を伴い、国民と候補者を疲弊させる状況に置いていると考えている。
数日後に予定されている次のコンテストの開幕では、候補者のこれまでの実績を評価する仕組みが伴わなければ、緊張がさらに悪化する可能性がある。それまでは不満と抗議活動が続き、この制度が法的厳格さと公平性および専門的認識とのバランスを取ることができないことを反映している。
2026-03-26 15:59:00
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#以前のコンテストで承認された候補者はMINSA #で再度テストを受ける必要があります