ジャカルタ、 ない オンライン
人材省（ケムナカー）は下院（DPR）とともに、国民が誤解しないように公営住宅貯蓄（タペラ）政策の社会化を高めることの重要性を強調した。
人材省（ケムナカー）の労使関係開発・社会保障局長インダ・アンゴロ・プトゥリ氏は、アウトリーチ活動は労働組合、雇用主、政府の代表者で構成される国家三者協力研究所（LKS）を通じて重点的に行われるだろうと述べた。
インダ氏は、現在、タペラ拠出金に対する賃金カットは実施されていないことを強調した。人材省は現在、タペラの仕組みに関する人材省（メナカー）規則を起草している。しかし、参加者登録の締め切りが2027年であることを考えると、これらの規則の完成時期については不確実性がある。
「拒否の状況では、効果的な社会化が欠如しているため、タペラに対する国民の理解は依然として最小限です。したがって、タペラを導入し社会化するための政府の措置が重要だと考えられています」と彼は述べた。 間。
一方、第5委員会の委員であるDPRのハムカ・B・カディ氏は、タペラの社会化は徹底的に実行されなければならないと強調した。
「タペラに関する政策は、地域社会で十分に社会化されていない。したがって、包括的な社会化は、この政策の目標と目的を一般の人々が理解するのに役立つだろう」と彼は説明した。 間。
ハムカ氏は、2020年政府規則第25号の有効性に影響を与える新型コロナウイルス感染症のパンデミックの真っ只中における社会化の重要性を強調した。同氏は、社会で生じるさまざまな問題に対応するために、セクター間の統合と包括的な技術指導の必要性を強調した。
「第5委員会は、セクター間の統合と、全国規模での社会化が進むことを期待している。社会で起きているさまざまな問題に対応できる包括的な技術指導が必要だ」と彼は語った。
ご存知のとおり、政府は、タペラの実施に関する2020年政府規則第25号の改正に関する2024年政府規則（PP）第21号に含まれる規則に関して、すべての地区/市の国家および地域賃金評議会を通じて啓蒙活動を行います。
PP の規定の 1 つは、参加者の貯蓄、つまり給与の 3% に関するもので、支払いは雇用者と従業員の間でそれぞれ 0.5% と 2.5% に分割されます。
2024-06-04 20:12:37
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