上司がWhatsAppのメッセージを読んで、彼女が「蒸し暑いドラゴンポルノ」のファンタジーオーディオブックを聞いていることを発見したため、仕事を辞めざるを得なくなったと感じた金融職員が、雇用裁判所から8,000ポンドを勝ち取った。
カースティ・コールマン氏は、クライドバンクに本拠を置く研究開発会社サーモエレクトリック・コンバージョン・システムズの上司が彼女の個人的な会話を30ページにわたって調べた後、昨年辞任した。
同社のディレクターがスプレッドシートを探していたところ、WhatsApp でのプライベートな会話を見つけました。そこでは、コールマンさんが自分のオーディオブックを「蒸し暑い」と評し、同僚が「ああ、この大きなドラゴンポルノね」と返信していました。
同監督はまた、コールマンさんが同僚の顔を机に「叩きつける」と脅迫したメッセージも発見した。
マネージングディレクターのジョナサン・シビター博士は、これらのメッセージは「中傷的で脅迫的」であり、「ポルノ的」であると判断し、彼女の懲戒会議を手配した。
しかし法廷は、コールマンさんは建設的解雇の被害者であるとの判決を下し、彼女に8,000ポンドの賠償金を与えた。裁判官はまた、上司が彼女の個人的なメッセージを読んだことで彼女のプライバシーが侵害されたと認定した。
コールマン氏は、2022 年 9 月に財務管理者として同社に入社しました。
彼女は、同僚と通信できるように、個人用の WhatsApp アカウントを職場のコンピューターにダウンロードするように求められました。
ジョナサン・シビター博士は、カースティ・コールマンのメッセージを「中傷的で脅迫的」であり、「ポルノ的」であるとみなしてから、彼女の懲戒会議を手配した。
この財務担当者は、クライドバンクに本拠を置く研究開発会社であるサーモエレクトリック・コンバージョン・システムズで職を失った。 （写真：同社オフィス）
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雇用主は職場のデバイスで個人的なメッセージを読む権利を持たなければなりませんか?
2025 年 5 月、彼女のマネージング ディレクターは彼女が作成したスプレッドシートを見るためにラップトップにログインしましたが、「不適切」と判断したいくつかの WhatsApp メッセージに遭遇しました。
それから彼は 30 ページをスクロールし、そこには彼女のプライベートなメッセージがいくつか含まれていました。
彼女のメッセージには、「本を聞いているんですが、（また）蒸し暑くなってきたんです」というものが含まれていたが、これに対して同僚は「ははは、すごいドラゴンポルノだ」と返答したが、シビター博士はこれはインターネットポリシーに違反するのではないかと考えた。
法廷の調べによると、メッセージは彼女の個人用デバイスで友人や同僚に送信されたという。
シビター博士は同社の財務責任者にメッセージについて話し、懲戒公聴会に持ち込むことを決定した。
彼女が同僚を脅迫した別のメッセージも発見した。
メッセージには「このクソ神に誓う。このままだとカイルの顔を机に叩きつけるつもりだ」と書かれていた。
彼がオフィスのドアを何度もバタンと閉めて窓を震わせた後、彼女は勤務時間外に私用端末でメッセージを送信していた。
シビター博士は、コールマン女史が訓練を受けた軍人士官候補生の教官であると信じており、この発言を脅威であると考えた。
同社は6月、コールマンさんに書簡を送り、重大な違法行為に当たる「勤務時間中の会社設備の不適切な使用」を理由に停職処分にしたと述べた。
彼女は会社に対し、この不正行為の内容を明らかにするよう求め、同社は WhatsApp での会話のスクリーンショットを彼女に送った。
同僚の頭を机に叩きつけたという彼女のコメントを、彼女が軍隊で訓練を受けていたことを理由に「本物の」脅しだと受け取ったと彼らは述べた。
また、彼女が「会社の端末でポルノコンテンツ」にアクセスしたこともあり、これは会社のリソースの悪用であるとも述べた。
コールマンさんは懲戒会議に出席する予定だったが、組合の代表者は出席を許されなかった。
コールマンさんは、会社が彼女を解雇することを「決定」し、辞任したと述べた。
雇用判事のデビッド・ホーイ氏は、彼女が建設的に解雇されたとの判決を下した。
同氏は、メッセージの入手方法がコールマン氏と同社との間の「信頼と信用を回復不能に損なった」とし、コールマン氏には「プライバシーに対する正当な権利」があったと述べた。
同氏は、「常務取締役はコンピューターにアクセスした際にメッセージを発見した」と述べた。
「また、なぜこれほど攻撃的だと言われたメッセージの文脈が適切に考慮されなかったのかを理解することも困難でした。
「彼や他の人たちは、文脈を考慮せずに資料から特定の解釈をとりました。」
ホーイ判事は、オーディオブックが「ポルノ」であるという証拠はないと述べた。
同氏は、「同社は、コールマン女史がSF本を聞いていたという事実にも依存しており、ポルノ関連のコンテンツをダウンロードすると『蒸し暑くなる』と言われていた」と述べた。
「彼女が本を聞いていたという明らかな文脈と事実を考慮すると、そのような主張をする正当な根拠はありませんでした。
「聴取されている書籍が何らかの形で不適切であることを示す情報は提示されず、同社はWhatsApp交換のみに依存していました。」
ホーイ判事は、同僚の頭を机に叩きつけた発言は「怒りの表現」だと述べた。
同氏は、コールマン氏が「公正な審理」を受けられず、会社による「違反」だと信じたため辞任したと述べた。
コールマンさんは総額8,009ポンドの賠償金を獲得した。
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