メンタルヘルススタッフがAI政策を巡って辞任

カイザー・パーマネンテの精神保健科医らは水曜日、カリフォルニア州で一日ストライキを行い、カイザー・パーマネンテによる人工知能ツールの使用拡大に抗議し、患者の安全と彼ら自身の仕事へのリスクを警告した。ストライキには最大2,400人の心理学者、ソーシャルワーカー、その他のセラピストが参加し、看護師やその他の組合に加盟している病院スタッフもベイエリア、セントラルバレー、サクラメント全域でピケラインに加わった。 KQED 報告します。全国医療労働者組合は、カイザー氏が初期のメンタルヘルス検査を資格のある臨床医から電話オペレーターとAIを活用したオンラインアンケートに移行したと述べ、これにより自傷行為のリスクが高い患者や危機的状況にある患者を見逃してしまう可能性があると主張している。

セラピストらによると、同社は既存患者の時間を守る仕事量制限も撤廃しようとしており、外部の請負業者にもっとケアを委託する可能性があるという。労働組合は、カイザー氏がAIがセラピストに取って代わることはないとの契約を結ぶことを拒否したと主張している。成人および家庭医学の看護師であるケイティ・ローマー氏は、カリフォルニア州看護協会も懸念を共有しており、人間が他の人間のケアを確実に提供できるようにしたいと述べた。 AP。 「AI は患者に利益をもたらすのでしょうか? AI はカイザー パーマネンテで働く人々に利益をもたらすのでしょうか? それとも AI は企業の収益に利益をもたらすのでしょうか?」彼女は言いました。 「したがって、私たちは透明性があり、人々が自分の仕事をできるようにするAIを望んでいます。」

カイザー氏は、同社が臨床上の意思決定や人員削減にAIを利用していることに異議を唱え、メンタルヘルスの人材を拡大しており、北カリフォルニアでは過去10年間でほぼ2倍に増やしたと述べた。オークランドに拠点を置くこの非営利団体は、AI は人間の判断に代わるものではなく、管理上の負担を軽減し、ケアへのアクセスを改善するために導入されていると述べています。同社は今週、従業員にメッセージで「私たちはテクノロジー、特にAIを医療の管理をサポートする手段とみなしている」と述べた。 KQEDによれば、ミシガン大学のデジタルヘルスの専門家は、AIに対する不安がヘルスケア業界に蔓延していると述べ、その理由の1つは、テクノロジーの導入に関する決定が現場の従業員の意見なしに行われることが多いためだと述べた。