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メタはDEIプログラムを解体していますが、投資家に「認知の多様性」を望んでいると伝えています

メタの従業員は通常、幹部が会社全体の会議で対処すべき質問に投票します。木曜日に予定されているこのような集まりに先立ち、最も承認された質問のいくつかはDEIに関連していた。しかし、メタのリーダーシップは、従業員の1人によると、特定の質問の人気が会社のリーダーシップによって回答されることを保証しなくなったと従業員に語っています。ニューヨークタイムズ以前 報告されています 変更。ハイテク業界を含む多くの米国企業が 削除された言及 民事訴訟と活動家投資家からの圧力という形でのイニシアチブに対する公的な批判が高まっている中で、約1年前の年次申請の多様性の目標とプログラムのうち。ドナルド・トランプ大統領が今月ホワイトハウスに戻ったため、小売業者、レストラン、メーカー、ハイテク開発者によって、新しいラウンドの削減が発表されました。トランプは持っています 繰り返し批判した Deiのポリシーとプログラム、それらを「ナンセンス」と「差別的。」彼が1月20日に発足した後、トランプはすぐに連邦政府の機関でDEIプログラムを終了するようになりました。Meta CEOのMark Zuckerbergは、過去数か月間、かつての侵略的な大統領との関係を温めようとしてきました。水曜日に、メタとトランプは、トランプが提出した訴訟を解決するための合意に達しました 彼のユーザーアカウントの一時的な停止 後 1月6日の議事堂の反乱、 によると 連邦裁判所の提出。メタは約2,500万ドルを支払うことに同意し、ほとんどの資金はトランプの将来の大統領図書館に向かっています。 ウォールストリートジャーナル 報告されています。メタのスポークスマンであるダニ・レバーは、Wiredへの報告を確認しました。事件のトランプの弁護士は、コメントの要求に応じなかった。Zuckerbergは、水曜日に会社の四半期収益の呼びかけに関する和解を認めなかったが、大統領を称賛した。 「私たちは現在、私たちの大手企業を誇りに思っており、アメリカのテクノロジーの勝利を優先し、海外の価値と利益を守る米国政権を持っています」と彼は言いました。 「そして、私はこれがくつろぐことができる進歩と革新について楽観的です。」Metaでは、DEIカットの効果は、一部にはミュートされる可能性があります。これは、会社が舞台裏でしばらくの間それらをトリミングすることに取り組んでいるためです。 「それはゆっくりと痛みを伴う死でした」と彼らは言います。の殺人の後 2020年のジョージ・フロイド、その後、最高執行責任者のシェリル・サンドバーグは、同社の多様性へのコミットメントの増加を主導しました。 内部公民権監査。その中 2022多様性レポート、メタは、多様性の目標の一部として2019年以来、女性と黒人のスタッフの数が2倍になったと指摘しました。サンドバーグのサポートにより、元メタの従業員は、「変化をもたらすためにこの大きなエネルギーのラッシュがあった」と述べています。しかし、2022年7月、サンドバーグは発表しました 彼女の出発 会社での日常業務から。同時に、Tech Giantは、数か月後に行われた今後の広範なレイオフ中に、チームを特定して手放すことを発表しました。最終的なカットは約11,000人に影響を与え、 最初の打撃 メタの多様性に関する進歩に、元従業員は主張しています。 #メタはDEIプログラムを解体していますが投資家に認知の多様性を望んでいると伝えています