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マクドナルドは黒人元幹部のハラスメント訴訟に直面しなければならない

［ロイター］ – シカゴの連邦判事は水曜日、マクドナルドの元副社長2人が、黒人女性であるという理由で批判され、人種的中傷を受け、苦情を理由に会社から追い出されたとして訴訟を進めることができると述べた。 マクドナルドに対する賛否両論の判決で、メアリー・ローランド連邦地方判事は、ファストフード大手がビクトリア・ガスター・ハインズ氏とドミネカ・ニール氏を昇進に見送って差別したとする主張を却下し、両名が求めていた役職に最適な候補者であることを示していなかったとした。 しかしローランド判事は、2020年の訴訟で、地域の会長が「黒人女性の態度」を批判し、原告の1人や他のマクドナルド従業員を「怒っている黒人女性」と表現したという主張は、敵対的な労働環境の主張を前進させるのに十分だと述べた。「『怒っている黒人女性』に関する告発に直面した法廷は、この形容詞が重大な害をもたらすと指摘した」と判事は書いている。特に監督者が発言した場合にはそうだ。 マクドナルドの広報担当者は声明で、同社は申し立てのほとんどが却下されたことに満足していると述べた。 「証拠は米国マクドナルドに対する残りの申し立てが理由がないことを示すだろう」と広報担当者は述べた。 マクドナルドは近年、黒人従業員、フランチャイズ加盟店、ビジネスパートナーに対する意図的な差別を主張するいくつかの注目を集める訴訟に直面している。 2022年、シカゴの別の連邦判事は、マクドナルドのフランチャイズ加盟者50社以上が、同社が黒人のフランチャイズ加盟者を収益性の低い場所に誘導したとして訴えを却下し、修正の余地を与えた。修正された訴状の却下を求めるマクドナルドの申し立ては係争中である。 同社は昨年、ファストフードチェーンが広告予算の大半から黒人所有のメディアを排除しているとしてメディア起業家バイロン・アレン氏が起こした100億ドルの訴訟で和解した。条件は明らかにされていないが、マクドナルドはアレンの企業から広告を購入することになると述べた。 マクドナルドは昨年、マクドナルドのドライブスルーで射殺された女児の両親のせいだと思われるテキストメッセージをめぐって最高経営責任者（CEO）のクリス・ケンプチンスキーを批判した後、追い出されたと主張した黒人の元セキュリティ幹部と非公開の条件で和解した。ケンプチンスキー氏は後に公に謝罪し、文章は「私の狭い世界観を明らかにしており、それを正すために努力しなければならない」と述べた。 同社は昨年、ドナルド・トランプ大統領が就任し、政府および民間部門でのDEI慣行の根絶に向けた動きに伴う「法的状況の変化」を理由に、企業リーダーシップの目標を含むダイバーシティ方針の一部を撤回した。トランプ政権当局者らは、職場での一般的なダイバーシティへの取り組みの一部が違法であると示唆しており、これに対抗して他の多くの大手企業がDEIプログラムから撤退している。 裁判所への提出書類によると、水曜日の訴訟の原告は二人ともマクドナルド勤務中にさまざまな昇進を受け、最終的には「品質、サービス、清潔さ」部門の副社長になったという。 訴訟の中で両名は、2017年に別の副社長のポストを引き渡され、翌年の組織再編中に「業務責任者」の役割に降格されたと主張している。彼らはまた、訴訟を起こした後、ニール氏は解雇され、ガスター・ハインズ氏は退職を余儀なくされたと主張している。 マクドナルドは裁判所への提出書類で不正行為を否定し、ニール氏が同僚の扱いと有害な職場づくりを理由に解雇されたと述べた。 #マクドナルドは黒人元幹部のハラスメント訴訟に直面しなければならない