科学＆テクノロジー

ボットはテクノロジー関連の仕事を求めてやってくるのでしょうか、それとも「AI洗浄」なのでしょうか?

意見コリン・クルーガーシニアビジネス記者2026 年 3 月 15 日 — 午前5時2026 年 3 月 15 日 — 午前5時保存保存されたアイテムの最大数に達しました。から項目を削除します 保存されたリスト さらに追加します。後で読むためにこの記事を保存します保存済みリストに記事を追加すると、いつでも戻って見ることができます。わかったあああ昨年のオーストラリアのAI雇用大虐殺への道のハイライトは、マット・カミン率いるコモンウェルス銀行が穴にぶつかり、AI能力の高まりによって不可逆的に押しつぶされるはずだったコールセンターの人員削減を撤回しなければならなかったことであった。同銀行は先月の発表で解雇した300人の労働者にそのような猶予はなく、従業員がAI主導の職場の変化に適応できるよう支援するための新たな計画も発表した。オーストラリアで最も成功しているスタートアップ企業3社が、何千人ものテクノロジー関連の雇用の喪失を発表した。マット・ウィリスしかし、今年の 3 月のアイデスが近づくにつれ、何千人もの従業員に AI の現実の苦い味を味わわせようとしていた、オーストラリア最大のテクノロジー成功事例のいくつかが発表されました。事の発端は先月、物流ソフトウェア大手ワイズテックが従業員の最大3分の1を削減すると発表したことだった。新 CEO の Zubin Appoo は、中核的な業務活動として手動でコードを記述する時代は終わったと宣言しました。「人間の能力は半減していますが、エージェント AI によって全体の能力は大幅に向上しています」と彼は言いました。同じ週、アフターペイのオーナーであるブロック氏は従業員の40％削減（オーストラリアを含む世界中で約4000人）を発表した。「何かが変わった」とブロックの創設者兼最高経営責任者（CEO）のジャック・ドーシー氏はすべて小文字の投稿で述べたが、これは明らかにシリコンバレーの風変わりな億万長者でさえ状況の重大さを理解していることを伝えるために意図されたものだった。マイク・キャノン＝ブルックスは、人員削減の準備のため、アトラシアンがチームスポンサーを務めるメルボルンの先週のF1グランプリに欠席した。アラミーストックフォト「私たちが作成し使用しているインテリジェンス ツールが、より小規模でフラットなチームと組み合わされて、会社を設立し経営することの意味を根本的に変える新しい働き方を可能にしていることをすでに目にしています。そしてそれは急速に加速しています。」と彼は言いました。明確なメッセージは、AI がそれを実現させたプログラマーを食い物にしているということです。 FOBO（AI のせいで「時代遅れになることへの恐怖」）は、テクノロジー労働者にとって大きな懸念となっています。これは、Anthropic の共同創設者であるダリオ・アモデイ氏が「データセンター内の天才の国」と呼ぶ、来たるべき時代の味です。これは、AI モデルが来年までにほとんどのタスクで人間の認知能力を超えるだろうという彼の予測に言及しています。しかし今週、アトラシアンの共同創設者マイク・キャノン・ブルックス氏は青ざめた顔をして、AIの優位性というテーマについて少し異なる見方をしたと発表した。 従業員の 10%、つまり1600人の労働者がAI革命の犠牲者となっている。ブロック社のジャック・ドーシー最高経営責任者（CEO）は人員削減を正当化するためにAIモデルの急速な進歩を挙げた。AP「私たちは基本的に人とAIが最良の結果を生み出すと信じています。私たちのアプローチは『AIが人に取って代わる』というものではありません。しかし、必要なスキルの組み合わせや、特定の分野で必要とされる役割の数がAIによって変わらないふりをするのは不誠実です。実際、そうなのです」とキャノン・ブルックス氏は述べた。彼の冷静なビデオは、人員削減の実際の原因であるお金について述べている点で、3つのビデオの中で最も正直だった。アモデイの「データセンター内の天才の国」はまだ責められていない。関連記事まずアトラシアンに焦点を当てますが、キャノン・ブルックス氏が絶対に認められないのは、同社がテクノロジー関連の従業員を AI に置き換えているということです。過去1年間で同社の株価を60パーセント以上急落させ、同氏の純資産を何十億ドルも減らした存続の危機は、アトラシアンの顧客が従業員をAIに置き換えてアトラシアンの製品を必要とする従業員の数を減らすことができるという考えそのものだ。最悪のシナリオでは、ソフトウェア開発がすべて…