フォルクスワーゲンにおける組合の勝利は波を起こすことができるだろうか?

「チャタヌーガの労働者が素晴らしい契約、大幅な昇給、より良い健康手当を獲得し、そしてメルセデスでも同じことができれば、短期間で良い契約を獲得する良い機会がさらに多くなるでしょう」と共同執行役員のマデリーン・ジャニスは語った。クリーンテクノロジー産業で良い雇用を創出することを目指す団体「Jobs to Move America」のディレクター。

南部で工場労働者の組合結成に取り組んでいるグループのジャニスさんは、この地域のさまざまな企業の従業員は互いに知り合いであり、この問題について話し合うことが多いため、この勢いは自動車業界を超えて他の製造業にも波及する可能性があると述べた。 「彼らの兄弟や姉妹、配偶者は他の工場で働いています」と彼女は語った。 「それはソーシャルメディア上で広まるでしょう。」

また、一部の専門家は、工場での労働組合組織の増加が他の職種にも波及する可能性があると述べた。 バーンズ・アンド・ソーンバーグ社で雇用主の代理人を務める弁護士、デイビッド・プリズビルスキー氏は「熱意は分野を超えて伝染する」と述べた。 「人々はそれを見て、『おい、ここに何かがあると思う』と言います。 たぶん私もそれに興味を持つべきです。」

数人の労働者もこの点に同調し、過去数年間他の業界の労働活動から励まされてきたと述べた。 ハリウッドやスターバックス、アップルなどの企業でのキャンペーンの成功は「私たちにとって大きな恩恵でした」と、昨年ビデオゲームメーカーの労働組合結成に貢献したセガ・オブ・アメリカの従業員エマ・ガイガー氏は語った。 「特に、労働組合全体が恐れられるべきものではなく、受け入れられるべきものであるという認識において。」

全体として、アメリカ人のほぼ 70% が労働組合を支持していると述べています。 ギャラップによると、10年半前の約50パーセントから増加しました。 労働組合員の数は数年間減少した後、2022年には28万人近く増加し、昨年はその約半分に増加したが、さらに多くの人が労働力に加わったため、労働組合の労働者の割合はわずかに低下した。 組合選挙の届け出は3月までの6か月間で前年同期と比べて35％増加した。 によると 全国労働関係委員会。