コンプライアンスコーナー
ノースダコタ州ではリハビリテーションサービスはどのように行われていますか? Simply Research の購読者はその情報をすぐに入手できますが、ここで見てみましょう。
新規雇用
移転支援
従業員が実行する仕事、従業員の雇用主、および従業員の目的地を従業員が特定している場合、組織は、ノースダコタ州世紀法第 65-05.1-06.1 条の第 2 条のサブディビジョン f に基づき、またはノースダコタ州世紀法第 65-05.1-06.1 条の第 3 条に基づき、従業員が実際に勤務先を置いている世帯への移動サービスを提供する場合があります。移転補償金は、仕事が得られた場所に世帯を移動するための実費でなければなりません。費用が発生する前に、移転費用の詳細を記載した少なくとも 2 件の入札を組織に提出して承認を得る必要があります。組織は、ノースダコタ州世紀法第 65-05-28 条の第 2 項に規定されているとおり、従業員に対してのみ日当経費を支払うものとします。複数の自動車については、走行距離の費用の払い戻しを行うことはできません。
再研修費用
リハビリテーション賞が再訓練のためのものである場合、組織は学校が必要とする書籍、授業料、学用品の実費を支払うものとします。学校は、従業員が登録しているプログラムを完了するために必要な費用の文書を提供するものとします。払い戻される学費は、同じプログラムに参加する他の学生に請求される金額を超えることはできません。学用品の支給額は、従業員が経費が合理的かつ必要であることを示して組織の事前承認を得ない限り、四半期あたり 25 ドル、または 1 学期あたり 50 ドルを超えてはなりません。再トレーニングに対するリハビリテーション賞には、合格点を維持するために個別指導が必要な従業員への個別指導支援が含まれる場合があります。個別指導サービスの支払いは、これらのサービスがトレーニング プログラムの一部として利用できない場合に承認されます。個別指導サービスに対する報酬は、学校が定めた通常の慣例料金を超えることはできません。協会費や購読料などの経費は、その経費がコースの必須条件である場合にのみ払い戻されます。
リハビリテーション手当
ノースダコタ州世紀規定セクション 65-05.1-06.1 のサブセクション 2 のサブディビジョン b に規定されている追加のリハビリテーション手当を含む再訓練に対する報奨金は、従業員が実際に訓練プログラムに登録または参加している間も継続することができます。
時間枠
指定された週数の訓練の授与は、指定された週数の期間内に訓練を完了する必要があり、指定された週数の訓練に対してリハビリテーション給付金が支払われる可能性があることを意味します。
旅費
組織は、従業員の要請および組織の承認に基づき、成人学習センターまたはスキル向上プログラムに参加するための従業員の旅費および個人的な費用を払い戻すことができます。すべての払い戻し請求は、必要に応じてベンダーの領収書の原本によって裏付けられる必要があり、費用が発生した日から 1 年以内に提出する必要があります。組織は、これらの費用を、旅行日、または州職員に日当およびマイルが支払われる費用が発生した日に有効なレートで払い戻すか、または実際の食事代と宿泊費とマイレージのいずれか少ない方を払い戻すものとします。自動車による旅行の払い戻しの計算は、実際に移動したマイルおよび必然的に移動したマイルを使用して計算する必要があります。実際に移動したマイル数は、旅行の開始点と終了点の間で Google マップにリストされている最小のマイル数と推定されます。移動距離が 50 マイル未満の場合、組織はマイレージや旅費を払い戻すことはできません。 [80.47 kilometers] 片道（暦月の総走行距離が 200 マイル以上でない場合） [321.87 kilometers]。
設備費
組織は、高等教育機関、技術教育機関、またはスキル向上プログラムを専門とする成人学習センター機関が必要とする再訓練設備の費用を、その機関に通う学生に代わって支払う場合があります。組織は、再訓練プログラムが決定されていない場合、負傷した従業員の雇用適性スキルを高めるための機器の費用を支払う場合があります。この組織は、負傷した従業員に、コンピューター、保証、ソフトウェア、メンテナンス、インターネット アクセスの購入に対して 1,200 ドルを授与します。これらの物品の確保と維持は、負傷した従業員の責任です。これらの物品を維持または確保しないことは、職業リハビリテーションに従わない正当な理由にはなりません。機器の不適切なメンテナンスは、職業リハビリテーションに従わない正当な理由にはなりません。
治療
組織は、負傷した従業員および負傷した従業員の家族が回復過程にある際の対処および経済的戦略を支援するために、特定の選択されたサービスを提供する場合があります。回復プロセスには、医療の回復、有利な雇用に戻る能力、経済的安定の必要性が含まれます。このサービスには、契約した行動医療専門家とのセッションが最大 6 回、契約の金融サービス専門家とのセッションが最大 4 回含まれる場合があります。負傷した従業員のこれらのセッションへの参加は任意です。計画されているサービスの許可または拒否には異議は申し立てられず、プログラムの費用は一般資金から支払われます。
#ノースダコタ州のリハビリテーションサービスの規則は何ですか