イル ネスレグループ イタリアでは、 最大 2,900 ユーロの生産ボーナス 全国のオフィスや工場で働く協力者向け。ボーナスは 2025 年に達成された成果に連動しており、時間の経過とともに強化される労働組合関係のシステムの一部です。同社は、過去5年間で従業員が業績賞与の形で合計最大1万3925ユーロを受け取ることができたことを強調している。財務認識は労働組合との合意の結果であり、会社の目標に関連したツールを表します。
ネスレ イタリアの福利厚生プラン
金銭的な要素に加えて、ネスレは詳細な福利厚生プランを提供しています。取り組みとしては、柔軟なスマートワーキングモデル「FABワーキング」や、父親や2人目の介護者に3か月の休暇を与える「ネスレベビー休暇」などが挙げられる。 Wellnest プログラムを通じて、従業員はがん予防への取り組みや心理的サポートなどの医療訪問を職場で直接受けることができます。健康は労働生活の不可欠な部分であるべきであると会社が確信しているため、これは必要な側面です。柔軟な福利厚生プラットフォームも有効であり、 変換する 貢献枠を含む業績ボーナスの一部は、商品やサービスに使用できる福利厚生クレジットとして提供されます。これは、ネスレ イタリア グループの社長兼 CEO マルコ トラヴァーリアの言葉です。
「今年も重要な生産賞を受賞することができてうれしく思います。経済的支援、サービス、福利厚生ソリューションにより、イタリアのネスレグループにとって絶対的な優先事項である、職場や私生活における人々の幸福に具体的に貢献することができます。」
UniCredit、福利厚生と給与の間に最大 2,770 ユーロのボーナス
UniCredit はまた、2025 会計年度の企業ボーナスを、全額を含めた最高額で定義しました。 2.770ユーロ イタリアの従業員向け。この協定は、労働組合組織のファビ、ファースト・シスル、フィサック・シギル、ウイルカ、ウニシンと署名された。
賞品の一部は以下に入金されます 福利厚生アカウント 2026 年 4 月に、一部は 6 月に通貨換算されます。この構造には、会社の福利厚生を目的とした 1,600 ユーロの主な部分、または優遇税制を適用した給与明細の総額 1,100 ユーロが含まれています。これに、2025 年の収益性に関連する 961.30 ユーロと、保健歯科政策への拠出金 88.70 ユーロが追加されます。
フェラーリ、結果共有で最大14,900ユーロの賞金
フェラーリ 約14,900ユーロの業績賞与を発表 従業員5,000名 イタリアでは労働者、技術者、従業員の間で。この評価は、2025 年に純収益が 71 億ユーロを超え、営業利益が 12% 増の 21 億 1,000 万ユーロ、純利益が 16 億ユーロで終了したことに続くものです。ボーナスは組合協定で定められた条件に連動しており、数回に分けて支払われ、年内に前払いされ、最終残高は翌春に支払われる予定だ。この金額は、集合的な目標の達成および会社のさまざまな分野の業績に応じて変動する場合があります。
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2026-02-26 17:39:00