テキサス大学ダラス校の雇用機会 |プログラムマネージャー

郵便番号

S06894P
役職名

プログラム マネージャー – AI イニシアチブ
機能的なタイトル 部門

管理
給与範囲

75,000ドル
給与ベース

毎月
ポジションステータス

正規のフルタイム
位置

リチャードソン
ポジション終了日 (一時的な場合) 投稿開始日

2026 年 2 月 27 日
掲載終了日 満席になるまで営業

いいえ
希望開始日

2026 年 3 月 23 日
ジョブの概要

の プログラム マネージャー – AI イニシアチブ FIPSE が資金提供する組織の主要な運営責任者としての役割を果たします。 UTD/Uplift: 将来に対応した AI コラボレーション プロジェクト。この役割は、主要な助成金の取り組みを推進し、戦略的計画のマイルストーンを確実に達成し、プロジェクトのペースの速い期限を管理します。プログラム マネージャーは、UT ダラス ナヴィーン ジンダル経営大学院 (JSOM)、教育省、およびすべてのプロジェクト パートナーを繋ぐ中央連絡役として機能します。

中核的な責任には、財務監督、タスク管理、補助金で義務付けられたすべての成果物の完全な所有権が含まれており、この役割は、注目度の高い将来を見据えた取り組みの成功に重要な貢献者として位置づけられています。

最低限の教育と経験

学士号;プログラムに関連する分野での 5 ～ 7 年の経験。または教育と経験の同等の組み合わせ。

望ましい学歴と経験

望ましい学歴と経験

• 複数の関係者がいる複雑なプロジェクトを管理した実証済みの経験。
• 経営学、データ分析、または教育リーダーシップの修士号。
• 連邦補助金の管理経験。
• 学術環境または企業環境における AI またはテクノロジーの取り組みに精通していること。
• UT ダラスの金融システムとレポート ツールの経験。

知識、スキル、能力 (KSA)

• 複数の関係者が関与する複雑なプロジェクトを管理する能力。
• 財務プロセスと報告要件を監督する能力。
• タスクを調整し、プロジェクトの期限を守る能力。
• 社内および社外のパートナーと協力するための優れたコミュニケーション スキル。
• プロジェクト活動を組織し、文書を管理するスキル。
• 助成金による取り組みに関連するプログラム管理の実践に関する知識。

その他の資格

このポジションでは、テキサス商務法第 117.001(2) 項に定義されている重要インフラストラクチャの研究、作業、またはアクセスが必要である限り、重要インフラのセキュリティまたは完全性を維持する能力は、そのポジションで雇用され、継続的に雇用されるための最低限の資格です。

必須の義務と責任

必須の義務と責任

• 戦略的な実行: FIPSE 補助金戦略計画に概要が示されている中核的な取り組みを推進し、実施します。
• プロジェクトガバナンス: タスクの割り当てを管理し、期限に対する進捗状況を追跡し、教育省の報告要件へのコンプライアンスを確保します。
• 利害関係者の管理: UT ダラスの内部教員、Uplift Education パートナー、および業界関係者と連携して、プロジェクトの連携を維持します。
• 財務監視: 助成金支出を監視し、予算配分を管理し、JSOM 会計事務所と調整して財務の健全性を確保します。
• 成果物の所有権: 年次業績報告書、プロジェクト固有の指標、PI および連邦政府機関向けの最終的な戦略成果物を作成および編集します。

身体的要求と労働条件 身体活動 労働条件 追加情報

このポジションは、ダラス大学と教育省の補助金によって共同で資金提供されています。給与は経験や資格に応じて考慮いたします。最初の任命は2029年12月までで、継続的な資金調達と満足のいく業績を条件に更新される可能性がある。

作業通知:
作業は現場にて直接行っていただきます。

私たちが提供できること
UT ダラスは、従業員に優しく協力的な職場環境を備えた機会均等雇用主です。雇用日から有効となる当社の包括的な報酬および福利厚生パッケージには以下が含まれます。

• 競争力のある給与
• 授業料の特典

• BCBS PPO 医療保険オプション – 含む 100%支払われます 正社員向けの従業員医療保険

• AD&D保険
• 歯科および視力プランのオプション
• 長期および短期の障害

• TRS 退職金制度

• 不妊治療の利点
• 有給休暇

UT ダラスのすべての従業員は、Academic Impressions、LinkedIn Learning、UT Dallas Bright Leaders Program へのメンバーシップなど、さまざまな専門能力開発の機会にアクセスできます。
特別な指示の概要 重要なメッセージ

1) すべての従業員は大学の代表者としての役割を果たし、テキサス大学ダラス校のコミュニティのメンバーおよび一般の人々とのあらゆる交流において、敬意、礼儀正しさ、職業上の礼儀、他者への配慮および思慮深さを示すことが期待されます。

2) テキサス大学ダラス校は、大学コミュニティのすべてのメンバーを歓迎し、尊重し、包括的な教育、生活、労働環境を提供することに尽力しています。テキサス大学ダラス校は、人種、肌の色、宗教、性別（妊娠を含む）、性的指向、性自認、性表現、年齢、出身国、障害、遺伝情報、または退役軍人としての地位に基づいて、そのサービス、プログラム、活動、雇用、および教育（入学および入学時を含む）に基づいて差別を行いません。大学 アクセス、機会均等、合理的配慮を提供することに尽力します 障害のある人のために。 採用応募および面接のプロセスにおいて合理的配慮を要求するには、下記までご連絡ください。 ADAコーディネーター。 差別禁止方針に関するお問い合わせは、 タイトル IX コーディネーター。

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