ウェストバージニア州チャールストン (WCHS) — 理想的な世界では、チャールストン市は 173 人の警察官を雇用しているはずですが、ここ数年はそれを下回る 20 人以下の警察官で運営されています。
南部州警察慈善協会の職員代表リッチ・ゴズカ氏は、「明らかに、人を確保するのに苦労している」と語った。 「それは明らかです。」
つまり、残業があふれてしまうのです。
ウェストバージニア州とバージニア州の警察官を擁護するゴズカ氏は、「残業予算が高額であるということは、残業代にお金をつぎ込むため、採用と定着に問題があるということが分かる」と述べた。 「そんなことをして残業が増えると、燃え尽き症候群が増えてしまいます。」
街はオンラインだ 警察の広告 新入社員ごとに残業代を組み込んだ客引き。
市議会議員のシャノン・スノッドグラス氏は、「採用は減少にさえ追いついていない。これはこの市にとって大きな懸念だ」と語った。 「公共の安全がなければ、私たちは何も持たないからです。」
エイミー・グッドウィン市長 最新の予算案 金額は1億1,300万ドル強です。昨年よりわずか10万ドル増えただけだ。
グッドウィン氏は市議会議員に予算案を提出した際、「チャールストン市の財政状況は過去20年間で最高だ」と述べた。 「それは私の意見ではなく、事実です。」
スノッドグラス氏は、市のバランスシートは改善したが、アメリカン・レスキュー基金とCARES法の現金の流入が主な要因であると述べた。
「それは本当に私たちを助けてくれました。素晴らしいことです」と彼女は言いました。 「しかし、それだけに私は警察の昇給がもっと高くなるべきだと思ったのです。」
「もし残業が発生するなら、それは我々が現場にいて、パトカーに乗っている警官のせいであるべきだ」とスノッドグラス氏は語った。
「問題を解決するには、その資金を社内で見つけなければなりません」とゴズカ氏は言う。
基本給を上げるだけでこの問題は解決できるのだろうか？
「姉妹都市の一部、キャベル市、ハンティントン市、ハリソン郡市、ウェストバージニア州警察よりも少なくとも4ドル（時間あたり）安いです」とスノッドグラス氏は語った。
さらに言えば、「ブルー・トゥ・グリーン」と呼ばれるプログラムにより、警察官は追加の学校訓練を必要とせずに州警察への転職が可能になっている。
この予算案は月曜日に可決される可能性が高く、全役員に時給少なくとも25セントの昇給と、4年間の勤務基準で少なくとも50セントの昇給が与えられることになる。
「それが私の懸念です」とスノッドグラス氏は語った。 「市は15、18年目の選手たちに多額の投資をしていると思います。そして市長が提案したこの昇給は滑稽だと思います。」
この増額は予算案で議論され、市はその差をどのように縮める計画かを概説した。
「そこで、今年、警察署と協力して、長年の勤務に報いることで給与を増やす4か年計画を開始する予定です」とグッドウィン氏は語った。
これらはすべて、グッドウィン氏が議会議員が閲覧できるように最終予算を掲げながら宣伝した財政責任のある世界の一部だ。
「この文書は、私たちがどのようにして人々のお金を真に優れた管理者となり、州最大の都市である国会議事堂を運営し、効率的に実行し、何年も前に定めた優先順位を堅持できるかを示しています」とグッドウィン氏は述べた。
警察官はスノッドグラス氏とゴズカ氏に連絡を取った 警察慈善協会 チームは役員のエクスペリエンスの改善について対話を開始します。市の最新の提案には「目がくらんだ」と感じる人もいるという。
スノッドグラス氏は「署長（スコット・デンプシー）と話した。この昇給が発表されたときはいつも電話がかかってくる」と語った。 「警察官からの電話は15回あったと思います。警察官は階級を飛び越えて連絡を取ることを本当に怖がるので、それは大変でした。」
さらに、この新しい公安センターは約 1 年半前に購入され、スタッフに最新の設備を提供すると約束されており、まだ将来の目標です。
「今、舞台裏で彼らは、いくつかのことを終わらせ、建物を一掃し、着手しようとしていると思いますが、新しい施設ができるまでにはおそらく2年はかかるでしょう」とスノッドグラス氏は語った。
しかしゴズカ氏は、賃金体系は壊れているが、修復できないわけではないと言う。同氏は、同僚と同等の経験を維持し、経験に報酬を与えるために、時間当たりの昇給で改善できる範囲を提案しました。
ゴズカ氏は、「最悪のことだ。新しい警察官を採用した部門で実際に現場に3～4年勤務した警察官を上回っているケースを私は見てきた」と語った。 「つまり、それはまさに士気の破壊者です。」
少なくとも、市の指導者らは給与の進歩を指摘できるだろう。
「我々は本当に長い間初めて競争力を持っている。それを本当に誇りに思う」とグッドウィンは語った。
しかし、競争力があるだけで十分でしょうか？
「私たちは市議会に反対しているわけではありません」とゴズカ氏は語った。 「私たちは彼らと協力して問題のいくつかを解決したいと考えており、できれば警察官の意見に耳を傾けたいと考えています。」
#チャールストン警察の支持者は時給向上と残業削減を推進