ダブリンのバス運転手は、5 年間で 15.5% の賃金上昇をもたらす賃金と生産性に関する合意案を受け入れました。
彼の取引は、11% の生活費の報酬と、生産性に関連するさらに 4.5% の報酬を目にすることになります。
これは労働裁判所によって推奨され、SIPTU と全国バス鉄道組合 (NBRU) のメンバーによって、賛成 50.6%、反対 49.4% というわずかな差で承認されました。
Dublin Bus の広報担当者は、提案された Drivers Pay Agreement 2022 に関する労働裁判所の勧告に関する労働組合グループの投票結果に注目できることを嬉しく思います。
「ダブリンバスの取締役会は、労働裁判所の勧告を検討する予定です」と同社は述べた。
先月、Iarnród Éireann のドライバーは、5 年間で 10.5 パーセントに相当する報酬と生産性の高い契約を受け入れることに投票しました。
5 つの労働組合グループにわたる投票では、75% から 25% でそれが承認されました。
