T-Mobile はあなたに投資します。当社のトータル リワード パッケージは、当社が顧客に与えるのと同じ大きな愛情を従業員にも確実に与えます。すべてのチームメンバーは、競争力のある基本給と報酬パッケージを受け取ります – これがトータルリワードです。従業員は、毎年の株式付与、従業員株式購入プラン、401(k)、および年間を通じた無料のマネーコーチへのアクセスを通じて、さまざまな資産形成の機会を享受しています。それが私たちの従業員にとって止められない理由です。
仕事の概要中規模市場ソリューション エンジニアは、ソリューション セールスに焦点を当てた役割で、ビジネス セールスと提携して、技術的な専門知識を顧客の機会に適用することで収益を促進します。この役割は、アカウント エグゼクティブと緊密に連携して、販売プロセスをサポートし、顧客のビジネス課題を明らかにし、顧客のビジネス目標に沿った統合テクノロジー ソリューションを提案します。
このポジションは、従業員数 300 ～ 999 人の中規模市場の組織に焦点を当てており、分散した労働力、運用効率、複数の拠点にわたる安全な接続を可能にするスケーラブルなテクノロジ ソリューションを必要とする企業をサポートします。
ソリューション エンジニアは、ビジネス上の意思決定者や技術関係者と直接連携して、接続、コラボレーション、IoT、セキュリティ、マネージド サービスなどの T-Mobile のポートフォリオを使用して、顧客のニーズを成果主導のソリューションに変換します。この役割の成功は、販売機会を促進し、技術的な意思決定者に影響を与え、T-Mobile を中堅市場の顧客の戦略的テクノロジー パートナーとして位置づけることができるかどうかによって評価されます。
職務上の責任:
- アカウント エグゼクティブと連携して、技術的なコンサルティング、ソリューション設計、販売サイクル全体にわたる顧客エンゲージメントを通じて中堅市場の顧客 (従業員 300 ～ 999 人) をサポートします。
- ビジネスおよび IT 関係者と技術的な発見を主導し、運用上の課題、テクノロジー環境、戦略的目標を理解する
- ビジネス インターネット、モバイル接続、IoT、コラボレーション プラットフォーム (Microsoft 365、Dialpad など)、セキュリティ ソリューションなどの T-Mobile のポートフォリオを活用したエンドツーエンド ソリューションを設計および配置します。
- 技術的なプレゼンテーション、ソリューションのデモンストレーション、アーキテクチャに関するディスカッションを提供し、テクノロジーの機能を顧客のビジネス成果に合わせて調整します。
- 技術要件を検証し、技術的な質問に回答し、案件の進行中にソリューションの整合性を確保することで、販売サイクルをサポートします。
- 製品、エンジニアリング、実装、パートナーなどの社内チームと協力して、顧客固有のソリューションを開発します
- T-Mobile のソリューション ポートフォリオ、ワイヤレス テクノロジー、中堅市場ビジネスに影響を与える業界トレンド全体にわたる専門知識を維持する
- チームの知識共有と組織全体の技術販売の効率を向上させるイニシアチブの実現に貢献する
- リーダーから割り当てられた追加の取り組みやプロジェクトをサポートする
学歴と職歴:
- 学士号および関連する 7 年間の実務経験、または同等とみなされる教育と経験の組み合わせ (必須)
- テレコミュニケーション、テクニカル セールス エンジニアリング、IT アーキテクチャ、またはネットワーク エンジニアリングにおける 7 ～ 10 年の経験と、複雑なソリューションのセールスをサポートする実証済みの能力
- 収益創出活動をサポートする顧客対応のセールスまたはセールス エンジニアリングの役割における 1 ～ 3 年の経験
- 中規模市場またはエンタープライズアカウントをサポートするコンサルティング販売環境での勤務経験
- マトリックス組織の部門横断的なチームと協力して顧客ソリューションを提供した経験
知識、スキル、能力:
- 技術コンサルティング – ビジネスの課題を、接続、クラウド コラボレーション、エンタープライズ テクノロジーにわたるスケーラブルな技術ソリューションに変換する能力 (必須)
- ソリューションアーキテクチャ – ネットワーキング、モビリティ、コラボレーション、IoT、またはエッジテクノロジーを含む統合ソリューションの設計経験 (必須)
- 技術プレゼンテーション – インパクトのある技術プレゼンテーション、デモンストレーション、アーキテクチャに関するディスカッションを開発および提供する能力 (必須)
- コミュニケーション – ビジネスと技術の両方の聴衆を引き付ける能力を備えた、口頭および書面による優れたコミュニケーション スキル (必須)
- 戦略的思考 – テクノロジー ソリューションを顧客のビジネス成果および長期戦略に合わせて調整する能力 (必須)
- 技術的な専門知識 – 以下の分野のうち少なくとも 2 つの分野に関する専門知識:
- モバイル ネットワーキング、固定無線アクセス、コラボレーション プラットフォーム (Microsoft 365 / UCaaS)、IoT / テレマティクス、セキュリティ、SD-WAN / エッジ ネットワーキング (必須)
- コラボレーション – ペースの速い環境で、営業、製品、エンジニアリング、パートナーの各チームと効果的に連携する能力 (必須)
- 18歳以上
- 米国で働くことが法的に認められている
旅行:
出張が必要 (はい/いいえ):
DOT 規制済み:
DOT 規制位置 (はい/いいえ): いいえ
安全に敏感な位置 (はい/いいえ): いいえ
T-Mobile では、臨時ではない正規の小売および法人営業の役割に就いている従業員は、毎月または四半期ごとの販売奨励金を受け取る資格があります。
T-Mobile の特典は、One Team, Together! の精神を体現しています。私たちがお互いに気を配る方法の大部分は、チームメンバーのニーズに合わせて福利厚生を進化させることに努めることです。正社員とパートタイムの従業員は、資格があれば同じ福利厚生を利用できます。当社はすべての基盤をカバーしており、医療保険、歯科保険、視力保険、柔軟な支出口座、401(k)、従業員株式補助金、従業員株式購入プラン、有給休暇と最大 12 回の有給休暇 (新規フルタイム従業員の場合は年間約 4 週間、新規パートタイム従業員の場合は合計約 2.5 週間)、有給の育児休暇および家族休暇、家族構築手当、バックアップケア、強化された家族サポート、育児補助金、授業料補助、大学のコーチング、短期および長期の障害、任意のAD&D補償、任意の事故補償、任意の生命保険、任意の障害保険、任意の介護保険。これにとどまりません。資格のある従業員は、モバイル サービスとホーム インターネットの割引、ペット保険、通勤および交通プログラムへのアクセスも受けられます。 T-Mobile の驚くべきメリットについて知りたい場合は、以下をご覧ください。 www.t-mobilebenefits.com。
T-Mobile は、薬物のない職場を維持しています。
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