科学＆テクノロジー

グリーン経済のための効果的な採用戦略を探る最新の BusinessGreen Spotlight ウェビナー

ビジネスグリーンズ 最新の毎月の Spotlight ウェビナー グリーンエコノミー全体で企業の採用と定着を強化するのに役立つ技術とベストプラクティスを探ることです。 との共催で開催 Octopus Energy の Job That Matter キャンペーン、BusinessGreen の一部として提供されます。 労働力2030 このキャンペーンでは、インタラクティブなウェビナーでは、グリーン経済の拡大の次の段階を支えることができる、魅力的で効果的な採用戦略を開発するために何が必要かを探ります。 セッションのタイトルは、 将来の経済に向けた効果的な採用と定着 - 3月10日火曜日午前11時に開催されます。 講演者には、オクトパス・エナジーの人材獲得グローバル責任者であるオリビア・レイ氏、サステインド・フューチャーズのマネージング・ディレクター兼創設者であるケイティ・ネック氏、気候変動委員会（CCC）の移行担当責任者であるジョシュア・デル氏が含まれることが確認されている。 パネルディスカッションでは、グリーン経済全体で迫り来るスキル不足に企業がどのように対応し、組織にとってより魅力的で効果的な採用・定着戦略を策定するためにどのように取り組んでいるのかを探ります。 セッションの内容は次のとおりです。 グリーン経済が直面するスキルの課題はどれくらい大きいですか? （そして「グリーン経済」とは一体何なのでしょうか？） 企業はどうすれば幅広い人材を惹きつけることができるでしょうか? 次世代は将来の雇用主に何を期待しますか? 企業はどのようにしてあらゆる役割にわたって環境への理解を組み込むことができるのでしょうか? なぜ企業はグリーンスキル開発に投資する必要があるのでしょうか?また、この投資のビジネスケースをどのように構築できるのでしょうか? 効果的なスタッフの採用と定着戦略には何が必要ですか? 企業はパートナーや教育部門と効果的に連携して、グリーン経済のスキルベースを高めるにはどうすればよいでしょうか? 「スキル不足はネット・ゼロ・トランジションが直面する最大の課題の1つですが、企業はビジネスを成長させ、クリーンなテクノロジーとより環境に優しいビジネスモデルの展開を加速するために必要な人材を引き付け、育成し、維持するために全力を尽くしているでしょうか?」尋ねた ビジネスグリーン 編集長のジェームス・マレー氏がウェビナーの議長を務めます。 「当社の最新の BusinessGreen Spotlight ウェビナーでは、一流の専門家が集まり、急速に進化する未来の経済で繁栄するために、適切なペースでチームを採用し維持する方法についての洞察を提供します。」…