ウクライナのペンション
4月1日、ウクライナでは現役年金受給者を対象とした年金再計算の新たな段階が始まる。この増額は退職を希望しないすべての人を対象とするわけではなく、2年以上前にウクライナで年金を受給し、働き続けた人のみが対象となる。 2026年の年金受給者を除き、270万人以上の現役年金受給者のほぼ全員が3月に物価スライドを受けていたとしても、4月にはそのような人は約65万人だけになる。これは過去 2 年間とほぼ同じです。
この指数化は、3 月の指数化と同様に自動的に実行されますが、場合によっては、年金受給者はウクライナ年金基金の支部に連絡する必要があります。 TSN.ua Web サイトでは、主な非標準的な状況がレビューされています。
2026年の現役年金受給者の年金スライド化
アートによると。ウクライナ法第 1058 号「強制国家年金保険について」第 42 条により、年金が割り当てられた、または 2 年以上前にすでに再計算されている人については、つまり 2024 年 4 月 1 日まで再計算が行われます。それ以降に退職した人の場合、再計算は 2027 年 4 月となります。
年金の増額は給与や保険加入期間に応じて個人ごとに決定されます。追加料金はどのように計算されますか?年金基金は、年金受給者にとって最も有益な選択肢を選択します。
– 勤続年数のみ: 過去 2 年間の給与が低かった場合。
– 勤続年数と給与別: この期間中に公的な収入が増加し、個人の給与係数が増加する可能性がある場合。
年金がどのように再計算されるかを理解するために、年金の計算式を思い出してみましょう。
年金 = Zp × Kz × Ks
1. Zp (平均給与): 過去 3 年間のウクライナの平均給与の指標。
2. Kz (給与係数): 全国平均に対する年金受給者の公的給与の比率。平均に比べてその人の給与がどれだけ高いか (低いか、同等か) を示します。
3. Kc (経験係数): 経験年ごとに 0.01 (1%) です。
2026 年の時点では、少なくとも 33 年の保険経験があれば年齢によって退職できますが、35 年の勤務が完了したとみなされます。退職時に勤続年数が満了した場合（男性は35年、女性は30年）、超過勤続年数に対する加算金が加算されます。
再計算の例を見てみましょう。
1. 現役の年金受給者、男性、62 歳。2026 年 3 月以降、物価スライド後の年金支払い、つまり超過勤続年数に応じて 8,500 フリガナが加算された年金を受け取っている。 2024年2月に年金を申請し、保険歴は42年、給与が増えたため給与係数は2年間で0.05上昇した。
初期データと更新された係数 (PFU データ):
2024 年に割り当てられる年金の給与係数は、13,559.41 フリヴニャに相当します。このベースは、2025 年と 2026 年の年金スライドの際にすでに更新されています。
Kz は 0.05 増加して 1.54 になります。
Kc は (0.42 ではなく) 0.44 になります。勤続年数は 42 年から 44 年に延長されます（勤務年数 2 年が追加されます）。
2026 年 4 月の再計算後の年金支払額は、超過勤務期間に対する追加支払いを考慮して 9,188 フリヴニャ (+688 フリヴニャ) となります。
参考: 3 月の年金のスライドにより、この年金受給者にはすでに 917 UAH が追加されました。したがって、今年の初め以来、彼の年金支払額は 1,605 フリヴニャ増加した。
2. 働く年金受給者、女性、62 歳、2026 年 3 月からの年金支払い額は、物価スライド後 4,000 フリヴニャです。年金登録時の保険経験は30年であり、給与係数は2年で減少した。
計算式によると同様の計算なので省略し、新たな年金支給額は4266UAH(+266UAH)となります。参考：3月には、年金スライドによりすでに432 UAHが追加され、年初からの合計698 UAHの増加となった。
再計算後の金額が大幅に減少したことは、年金の額が少ないことと給与係数の伸びがないことという 2 つの要因によって説明されます。法律によれば、給与係数を下げることはできず、そうしないと再計算後の年金額が少なくなってしまうため、0.85程度の水準に据え置いた。
年金の再計算：基準外の場合
現役年金受給者の年金再計算時に起こり得る代表的なケースを見てみましょう。
1. 年金受給者の勤務期間は 2 年間で 24 か月未満でした。
年金は再計算されますが、追加される保険期間は短くなります。たとえば、年金受給者が 2024 年 4 月から 2026 年 4 月までの 2 年間のうち 1 年だけ働いた場合、勤続年数は 1% 増加します。 1.5 年間働いた – 1.5% 増加するなど。たとえ 1 か月間働いたとしても、これも考慮されます。当然、年金の増加額はフルサービスに比べて少なくなります。知っておくことが重要です。アートの第 4 部によると、年金受給者の勤務期間が 24 か月未満かどうかです。 「国民年金保険の義務化等に関する法律」第42条により、再計算は勤続年数に応じてのみ行われます。つまり、非常に高い給与であっても計算には影響せず、働いた時間分だけ加算されるだけです。
2. 年金受給者は 2 年間働きましたが、0.5 倍の税率で給与は最低額であり、したがって統一社会拠出金は最低額の半分でした。この場合、1か月の勤務は、支払われた保険料に応じて半月の勤務としてカウントされます。
3. 年金受給者は 2 年間勤務し、2026 年 4 月 1 日に 65 歳、70 歳、75 歳、または 80 歳になりました。
65歳の場合、年金は計算式（上記参照）に従ってのみ再計算されます。年金は勤続期間に応じて最低給与（現在は3,458.8 UAH）の40％を下回ることはできないという規則は適用されない。再計算された年金額が少ない場合は、解雇後に初めて増額されます。ただし、非就労年金受給者のステータスへの移行は年金基金に報告する必要があります。これがなければ、年金受給者は引き続き働いているとみなされ、再計算は行われません。
ただし、70歳以上の人は、年金受給者が働いていても年齢手当を受け取る権利がある。 70歳で300 UAH、75歳でさらに156 UAH（合計456 UAH）、80歳でさらに114 UAH（最大570 UAH）が年金に加算されます。すべての手当を含む年金が 10,340.35 フリヴニャを超える場合、年齢に応じた支払いはありません。
例年と同様、追加送金資金の実際の受け取りは6月で、追加支払いは4月と5月、つまり一度に3か月となるはずです。年金基金は、年の第 1 四半期に支払われた統一的な社会拠出金に関するデータを処理するのに時間が必要です。
PFUに行って老齢年金に切り替える価値があるのはいつですか?
現役の年金受給者の中には60歳未満の人もたくさんいます。最も多いカテゴリーは、障害者、長期勤務年金受給者（教師、医療従事者）、および軍人です。今年４月には年金も新たな係数を考慮した計算式で再計算される。ただし、60歳になると、これらの年金受給者は老齢年金を受け取る権利が得られます。
勤続年数による大量退職は2016年に発生したが、これは2017年以降、年金受給者の最低年齢が55歳になったため（以前は制限されていなかった）、2026年には大量退職が発生することになる。また、長期在職年金を再計算する代わりに、老齢年金に切り替えるほうが有益なことがよくあります。年金が以前よりも大幅に増加するからです。はっきりさせておきますが、法律によれば、教師と医師は長期在職年金を受け取りながら専門分野で働くことはできません。 60 年後、この禁止は適用されなくなりました。
他の年金から老齢年金に切り替えるには、窓口またはPFUポータルサイトからの切り替え申請が必要です。申請書の提出日から発生します。賞与の目玉は新たな平均給与指標で、算定基礎を増やすだけで年金を最大６割増額できる。
重要なニュアンス: 年金基金は、老齢年金への移行時に、年金受給者が長期勤続年金に加入したときの平均給与の古い指標を適用しようとすることがよくあります。しかし、ウクライナ最高裁判所は繰り返し判決を下しており、法律第1058号に基づいて初めて老齢年金に移行する場合は、新たな3年間の給与指標（現在は2023年から2025年まで）を考慮する必要がある。最も重要かつ最近のものは、事件番号 560/2034/22 における 2023 年 1 月 18 日の最高裁判所大法廷の判決です。下級裁判所が同様の訴訟を検討する際には、それに従うべきである。
最後に、永年在職年金から老齢年金に切り替えた場合に年金がどれだけ増えるのかの計算例です。
この数学教師は2016年に50歳で退職し、その後正式に会計士として10年間働いた。この式を使用して 2016 年を遡って計算すると、彼女の長期勤続年金は推定 2,200 フリヴニャとなります。物価スライドのおかげで、10 年間で年金は 6,200 フリヴニャに増加しました。 2026年に老齢年金に切り替える場合、会計士としての彼女の給与がウクライナの平均だったとしても、年金は1万200フリヴニャになる。
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2026-03-16 10:02:00
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