インドユニオンバンクのエグゼクティブディレクターからパンジャブ＆シンド銀行のゼネラルマネージャーへのパンカジドワイヴィの降格は、管理上の改造以上のものです。ガバナンスとプロトコルの重大な失効を明らかにしたのは、法的課題の集大成です。
論争の中心には、2024年に提出された公益訴訟があります。この訴訟は、2018年に遡るセクシャルハラスメントの深刻な申し立ての中で、ドワイヴィの任命の合法性に疑問を呈しました。
デリー高等裁判所の審理は、政府が彼の標高をキャンセルし、彼を以前のポストに戻すという前例のない決定を促した可能性が高い。
2024年8月、女性がデリー高等裁判所に公益訴訟を提起し、インドのユニオン銀行の編集としてのDwivediの任命に異議を唱えました。
PILは、Dwivediの昇進が、中央警戒委員会からの必要な警戒許可なしに行われたため、規制に違反したと主張した。このようなクリアランスは、上級公共部門の銀行の任命に必須の要件です。
申立人は、2018年にDwivediをセクシャルハラスメントと腐敗で非難し、彼に対する充電式は彼の任命の時点で保留されていました。
マンモハン首相を率いるデリー高等裁判所のベンチは、センター、中央警戒委員会、およびドワイヴィに通知を発行し、説明を求めています。裁判所の精査は手続き上の不規則性を示しており、公共部門の任命における倫理的審査の重要性を強調しています。
裁判所の観察と継続的な訴訟に続いて、政府は6月24日に命令を発行しました。この降格は、保留中の法的および規制上の問題により、高位の銀行職員がより低いランクに戻された最初の事例の1つと見なされています。
Dwivediには31年以上の銀行経験があり、インドのユニオン銀行への昇格の前に、パンジャブ＆シンド銀行でさまざまな能力を担当してきました。
彼の役割には、複数の州の企業信用の管理、小売貸出、外国為替、財務業務、および地域管理の管理が含まれていました。
彼は、インドの銀行家研究所の認定された仲間であり、インド管理研究所の卒業生であり、強力な教育的および職業的背景を反映しています。
#インドのユニオン銀行のエドパンカジドワイヴィが降格したのはなぜですか