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2026-01-28 13:17:00
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アマゾンは約1万6000人の企業雇用を削減している。パンデミック中に急増した従業員を削減するため、電子商取引会社にとっては3カ月で2回目の大量解雇となる。
アマゾンの上級副社長ベス・ガレッティ氏は水曜日のブログ投稿で、同社は「層を減らし、所有権を高め、官僚主義を排除している」と述べた。
同社はどの事業部門が影響を受けるのか、どこで人員削減が行われるのかについては明らかにしなかった。 CBCニュースの取材に対し、広報担当者はカナダで解雇の影響を受ける従業員の数については明らかにしなかった。
今回の削減は、アマゾンが1万4000人の従業員を解雇すると発表した10月の一連の人員削減に続くものだ。ガレッティ氏によると、一部のアマゾン部門は10月にこうした「組織変更」を完了したが、その他の部門は現在まで完了していないという。
同氏は、米国に拠点を置くスタッフには社内で新しい役割を探すために90日間の猶予が与えられると述べた。うまくいかなかった人、または新たな仕事を望んでいない人には、退職金、再就職支援サービス、健康保険給付が提供されると彼女は述べた。
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ガレッティ氏は「こうした変化を進めながら、当社の将来にとって重要な戦略的分野や機能への雇用と投資も継続する」と述べた。
火曜日、Amazon は一部のアマゾン ウェブ サービスのスタッフに、人員削減計画を「プロジェクト ドーン」と称するかのような電子メールを誤って送信し、数千人の従業員を動揺させました。
AWSの応用AIソリューション担当シニアバイスプレジデント、コリーン・オーブリー氏が署名したこのメールには、影響を受けた米国、カナダ、コスタリカの従業員にはすでに職を失ったと通知されていると誤って記載されていた。
ロイターが確認した電子メールには、「このような変化は誰にとっても厳しいものだ」とオーブリー氏は書いている。 「これらの決定は難しいものですが、私たちの組織と AWS を将来の成功に向けて位置付けるために、慎重に行われています。」
アマゾンは火曜日、既存の実店舗を閉鎖し、一部店舗をホールフーズ店舗に転換する計画で、生鮮食品部門とゴーマーケット部門の人員削減も行った。影響を受けた従業員の数は明らかにしていない。
アマゾンは、インターネット以来最も革新的なテクノロジーとして人工知能の利点を宣伝しながら、企業の1万4000人の人員削減を発表した。小売大手はAIに多額の投資をしながらポジションを削減した最新の企業だ。
AIは仕事へのアプローチを「変える必要がある」とCEOは語った
ガレッティ、戦争 10月のブログ投稿 人工知能の台頭により、できるだけ早く適応するには、会社を「より無駄なく」組織する必要があるだろう。同氏は、今後さらに人員削減が行われる可能性が高いと示唆した。
水曜日の発表はガレッティ氏の前回の投稿をほのめかしたが、人工知能には直接言及しなかった。
ワシントン州シアトルの人材紹介会社フューエル・タレントの技術・製品担当マネジングディレクター、アルバート・スクワイアーズ氏は、人員削減がAIと関係があるかどうかは不明だが、テクノロジーは複数の点でこの決定に織り込まれている可能性が高いと指摘した。
より多くのテクノロジー企業が AI を業務に統合することで、「エンジニア、プロダクト マネージャー、チーム メンバーは効率の向上を実感しています。 [are] より少ないリソースでより多くのことを達成できるようになります」とスクワイアーズ氏は述べています。
「しかし同時に、アマゾンを含む大手テクノロジー企業は、データセンターや設備への多額の投資に数百億ドルを費やしている。 [semiconductor chips] そしてそれに資金を提供できるようにするために必要なすべての処理能力も必要です」と彼は付け加えた。
6月に遡ると、Amazon CEOのアンディ・ジャシーは 従業員に手紙を書いた 同社の既存の生成AI製品とサービスは、最終的に構築するものの「ほんの一部」だという。
同氏は「生成型AIやエージェントをさらに展開するにつれて、私たちの仕事のやり方も変わるはずだ。現在行われている一部の仕事に必要な人員は減り、他の種類の仕事に就く人員は増えるだろう」と書き、これが企業の労働力の縮小につながる可能性があると付け加えた。
#アマゾン最近の雇用喪失で会社員1万6000人を解雇