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今すぐ購入して後で支払う巨大企業アフターペイの親会社は、多くの人が大手ハイテク企業にとって「炭鉱のカナリア」と形容するこの時期に、従業員のほぼ半数を容赦なく淘汰した。
億万長者のツイッター共同創設者ジャック・ドーシー氏が経営するブロック社は本日、突然の決定を発表し、これにより約4,000人の従業員が仕事から職を失うことになる。
「今日、私たちは会社の歴史の中で最も難しい決断の一つを下しています。組織を10,000人以上から6,000人弱にほぼ半分に削減します」とドーシー氏はXに書いた。
同氏は、同社がビジネスとして苦戦しているわけではなく、24％の大幅な成長を遂げ、年間利益は240億ドルに達していることを公然と認めたが、テクノロジー業界にとっては単に時代が変わっただけだと述べた。
同氏は、削減される従業員の多くは会社の成功に不可欠だが、それでも退職する必要があることを認めた。 AIについては明示的に言及しなかったが、ドーシー氏は「我々が作成しているインテリジェンスツール」が企業の状況を完全に変えたと述べた。
ドーシー氏は「問題に陥っているからこの決定を下しているわけではない。われわれのビジネスは好調だ」と述べ、段階的な人員削減ではなく、すべての人員削減を一気に解消したいと主張した。
「私たちが作成し使用しているインテリジェンス ツールが、より小規模でフラットなチームと組み合わされて、会社を設立し経営することの意味を根本的に変える新しい働き方を可能にしていることを、私たちはすでに目にしています。
「私には2つの選択肢がありました。この変化の進行に合わせて数か月または数年かけて段階的に削減するか、自分たちの現状に正直になって今すぐ行動するかです。私は後者を選びました。」
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多くのテクノロジー企業は現在、ソフトウェアやウェブサイトの実行に使用されるコンピューターコードを自動的に生成できる AI システムに大きく依存しています。
例としては、Anthropic の Claude Code や OpenAI の Codex などがあります。
ブロックの株価は、すでに利益を上げている同社に数百万ドルの諸経費がかからなくなったことに投資家が殺到し、発表後の数時間で急騰した。
この開発には当然ながらネット上で激しい反発が起きた。
ASMLは先月、過去最高の受注を報告しながら1,700人の雇用を解消し、「好調な時期にこれらの変更を行うことを選択した」と主張した。
Salesforce も、AI エージェントが顧客とのやり取りの 50% を処理し始めてから、5,000 人を削減しました。一方、ショッピング大手アマゾンは、10月初めの1万4000件に加え、1月には1万6000件を削減した。
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アナリストのアーカシュ・グプタ氏はXについて「これらの企業はいずれも、やり遂げたときは成長していた」と書いた。
「ドーシー氏は静かな部分を大声で言った。小規模なチームと組み合わされたインテリジェンスツールはすでに会社経営の意味を変えている。彼が繰り返しのラウンドで一度の大規模な人員削減を選択したのは、彼の言葉によると、段階的な人員削減は士気と信頼を破壊するからだ。リストラ費用は4億5000万～5億ドルだ」
「ブロックが指針としている営業利益であれば、2四半期で元が取れます。その後は純粋に利益が拡大します。だからこそ、ウォール街は即座にそれに報いたのです。」
「これから何が起こるか。ゴールドマンは、AIの影響で、危険にさらされている米国の産業ですでに月間正味5,000人から1万人の雇用喪失の原因になっていると推定している。シティグループは2万人削減を計画している。ダウは4,500人削減したばかり。調査対象となった雇用主の40パーセントが、AIのせいで人員削減を予想していると述べた。2026年の最初の6週間だけで3万700人の技術職が失われる。」
#アフターペイの親会社ブロックス一夜にして従業員の半数近くを削減