長期的には、社会的不平等のリスクは高まるばかりです。人々の将来の年金受給額は大幅に減額されるため、将来の年金受給者のさまざまなグループ間で拡大する所得格差を縮小するために増税が必要となる状況が生じるだろう。 LTRKによれば、これらの不足した年金資金は、起業家を含む社会の他の人々によって補われる必要があるという。
エストニアの否定的な経験は無視されるべきではありません。引き出した資金は不動産の購入と借金の返済に費やされ、国民に短期的な利益をもたらしました。この構想の導入後、政治家らも決定が間違っていたことを認めた。
起業家は、第2年金レベルの自発的脱退という考えを支持していません。会社「SAF Tehnika」の取締役会長であり、LTRKの副社長であり、評議会のメンバーでもあるノルムンズ・ベルグス氏は、2番目の年金レベルを獲得することは、暖房費を支払うために屋根を売るのと同じだと言う。最初は家は暖かくなりますが、その後雨が降り、その結果は利益よりもはるかに高くなります。これは短期的な解決策ですが、将来的には非常に高価になります。ベルグ氏の意見では、第 2 年金水準の自主的撤回に向けた取り組みは、すぐに準備を整える機会であるが、将来的には凍結する機会を意味する
ラトビアで提案されている第2年金水準の自主的撤回に関する取り組みは、国民の金融リテラシーの低さと、国民経済を優先事項として設定していない国家開発政策の実施の結果であり、その結果、社会の福祉水準の全体的な上昇が遅れ、ラトビア政府に対する国民の信頼が低下している。
ラトビア商工会議所はラトビア最大のビジネス協会であり、会員数は約 8,000 社（個人企業 2,700 社、ビジネス協会 5,500 社）で、あらゆる地域および業界の零細企業、中小企業、大企業、協会、都市ビジネスクラブ、その他のビジネス協会が含まれます。
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LTRK の個人会員 (企業) の年間売上高は 170 億ユーロを超えています。会員の 90% 以上がプライベート エクイティ企業であり、規模別ではほとんどの会員の従業員数は 6 ～ 50 人です。
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2026-03-01 06:00:00
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#すぐに暖かくなりますが将来的には凍結しますバーグ氏は第2年金レベルの基金が空になることに批判的