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公共サービスに関する労働協約は公務員にも影響を及ぼします。各国は現在、経済面での強さを見せつけることに直面している。
ベルリン – 長く厳しい闘争の末、公務員に関する合意が得られた。国家公務員の収入は3段階で5.8パーセント増加する。交渉リーダーが突破に成功したのは延長の末、最終ラウンド４日目だった。二晩続けて、双方とも午後４時まで戦い続けたという。
州内の約92万5,000人の従業員に対し、3段階で増額が行われる予定だ。2026年4月1日には2.8％、ただし少なくとも100ユーロの増額となる。 2027 年 3 月 1 日現在、さらに 2.0 パーセント増加します。 2028 年 1 月 1 日には 1.0 パーセント増加します。労働組合はまた、130万人以上の公務員と年金受給者の同時異動も主張している。
公共サービスに関する労働協約は公務員にも影響を及ぼします。 (象徴的なイメージ) © Marijan Murat/dpa
団体交渉協定: 公務員へのさらなる資金提供
ヴェルディのフランク・ヴェルネケ監督は組合を代表して次のように述べた。 この団体交渉ラウンドで私たちが設定した目標はすべて達成されました 作りましたが、たくさんあります。」ヴェルディとdbb公務員協会にとって重要だったのは、賃金の引き上げが2025年からの連邦政府および地方自治体の公務員労働協約を下回っていないことだった。一見、完璧な着地だった。当時は5.8％増で、27か月という期間も同じだ。しかし、細部には違いがあります。
この増額は月額少なくとも 100 ユーロ、若手従業員の場合は 150 ユーロに相当します。解雇からの保護と労働時間の点で、東部の労働条件を西部の労働条件と一致させる必要がある。後者は、ロストック、グライフスヴァルト、イエナにある東ドイツの 3 つの大学病院に影響を及ぼします。交替勤務の手当は月額 100 ユーロに増額されます。交代勤務手当は月額 200 ユーロに増額され、病院では 250 ユーロに増額されます。
公務員や年金受給者への異動の遅れをめぐる紛争
公務員や年金受給者などの年金受給者への移管を巡っては依然として論争が続いており、dbbのフォルカー・ガイヤー社長はバイエルン州が買収の6カ月延期を発表した事実を批判した。 「これは我々からの大規模な抵抗に遭っている」と労働組合員は語った。
dbbの場合はこれです 収入ラウンドは労働協約で終わらない。ガイヤー氏は声明で「われわれは、その結果が制度に従って同時に州や地方自治体の公務員に伝達されることを要求する。給与や年金の面で妥協したり、実施を遅らせたりするいかなる試みにも強く反対する」と明言した。
各国は「多大な努力」について嘆きの声を上げているが、賞賛の声もある
ハンブルクのアンドレアス・ドレッセル財務上院議員（SPD）は、ドイツ諸州雇用者団体交渉協会（TdL）の交渉人として、27か月の団体交渉期間終了までに労働協約の費用がさらに123億4000万ユーロかかると見積もった。それでも、それは「合理的な妥協」です。これは可能な限りのことですが、連邦州の計画に安全を提供し、経費を 3 つの予算年度に分散します。同様の評価は他の連邦州からも寄せられた。
バイエルン州のアルベルト・フュラッカー財務大臣（CSU）は、「人件費比率が高いバイエルン自由州にとって、労働協約の履行は多大な努力となるだろう」と述べた。バーデン・ヴュルテンベルク州の同氏のダンヤル・バヤズ氏（緑の党）はすでに、この協定によって今後数年間の同国の財政の柔軟性が制限されるだろうと予測していた。この「顕著な改善」は、ラインラント・プファルツ州などの州でもアレクサンダー・シュバイツァー首相とドリス・アーネン財務大臣（ともにSPD）によって歓迎された。
#これが各国にとって何を意味するか