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これを私たちは明確かつ断固とした解雇と呼んでいます。労働組合組織がメデフの提案に対して率直に留保した後、 若者向けの特定の無期契約 雇用市場に参入するにあたり、今度は政府がこの制度から距離を置く番であるが、すでに反対派によって「偽装されたCPE」と評されている。
フランスのル・パリジャン・トゥデイ紙の取材に対し、マティニョン氏はこの雇用主の提案を「他の皆さんと同じように報道で知った」と述べ、一方でそれは「決して政府の議題ではない」と説明した。
先週労働組合に提出された若年者雇用に特化した文書によると、メデフは「最初の数年間は理由なく終了できる」無期契約の創設を提案しており、「解雇の場合は従業員の年功に応じて報酬を増額する」という。他の手段: 2 つの有期契約の間の待機期間を短縮し、労働市場への初参入者に最低賃金を下回る給与を支払い、訓練を伴うことになる。ドミニク・ド・ヴィルパンが首相だった2005年の第一次雇用契約（CPE）のトラウマを甦らせるには十分だ。この契約は放棄される前にフランス全土で数十万人の若者を動員した。
「国が分裂しているのは得策ではない」
「人々を路上に出すことは、事故から15か月も経った今、それが最善の策であるかどうかはわかりません。 大統領。 「財政危機からかろうじて脱しつつあり、農家の不満が依然として非常に強い現時点ではなおさらだ。若者の雇用を促進するために労働市場の柔軟性を高める議論は有益だ」と政府顧問は述べた。しかし、率直に言って、現在のフランス社会の亀裂の時点では、そのような議論を行うための政治的、社会的条件は満たされていません」とLR元首相ミシェル・バルニエは言う。
そこでマティニョンでは、メデフに対し「代わりに2027年の大統領選挙の候補者たちにこれらの提案をテストしてもらう」ことを提案することにした。このような爆発的なプロジェクトを開始することは明らかに優先事項ではないため、特に雇用主と労働組合組織の間の協定の署名が他のファイルでまだ保留されている時期には、「仕事に関しては、我々の優先事項は、彼らがまず現在の交渉を終わらせ、失業保険、特に従来の解雇に関して期待される合意を得ることだ」と側近は回想する。 セバスチャン・レコルニュ。
ベルシー氏からも同様の話があった。「メデフは議論に向けてアイデアを出しており、2027年を見据えるとむしろ良いことだ。しかし、我々は人件費と社会保障の財源についてさらなる提案を期待している」と顧問も同様だ。
「これでどうやって雇用が増えるのかわからない」
中央ブロック内では、「若者の無期契約」という考えも全会一致とは程遠い。「中期的には、Bac + 5にますます優秀な人材が増え、例えばAIなどで実際の採用困難を経験するであろうこの時期に、これがどのようにして雇用を促進できるのか分からない」と私たちはルネサンス本社で説明する。
「最終的には全世代が貧困になり、雇用市場に参入するためにこの種の追加措置を受ける必要のない人たちになるでしょう。今日の本当の課題は、雇用を回復することであり、コストを削減することです」とガブリエル・アタル氏の側近は続ける。 「先週水曜日の労働組合との会合でパトリック・マーティン（上司の中の上司）が言及したことの中でも、これは反省の余地の一つにすぎないことを、私たちは使用者団体内で明確にしています。このメモは公式の性格を持たず、今日の140万人の若者を無職で、学業も訓練も受けずに雇用することを目的としており、過剰な資格を持った人々ではありません。もちろん、それは改善されることを意図しており、特に次のように使用されるべきではありません」それ。」
#若手の永久契約マティニョンはメデフの提案にノーを表明