弁護士らは、ハイテク大手アップルの「非公式でやや下品な労働環境」は、ポルトガル語で「浮浪者」や「売春婦」について話していると同僚から苦情を言われた労働者を解雇すべきではなかったと主張している。
反対尋問中、アップルのマネージャーは、告訴人を「ふわふわしたふくよかな人」と呼ぶ別の従業員を、ある人が「売春婦」と呼ばれることと比較できるかどうかを疑問視した。
この従業員のヴィニシウス・ドス・サントス氏は昨年5月、コークにあるハイテク大手のオフィスでの法律専門家としての年間5万5000ユーロの仕事を、重大な不正行為により解雇された。
アップル・ディストリビューション・インターナショナル社は、1977年不当解雇法に基づくドス・サントス氏の告訴状の弁護を職場関係委員会で開始した。
法廷は、ドス・サントス氏がポルトガル語を話す請負業者と同社プライバシー部門のスタッフのチームに所属し、ブラジルの裁判所や警察からのAppleデバイスに保存されているデータの要求に対応していたと認定した。
性別に基づく中傷
Apple従業員関係マネージャーのポール・クロウリー氏は、2024年12月にチームの1人である法律専門家のロバータ・アブレウ氏が「不適切な発言」について苦情を申し立てたと知らされたとの証拠を示した。
クロウリー氏によると、ドス・サントス氏に対するアブレウ氏の5ページにわたる苦情には、2024年7月まで遡る期間を扱った18件の問題が個別に提起されており、その中には「非常にジェンダーに基づく中傷に関する非常に憂慮すべき発言」も含まれていたという。
アブレウさんが提起した事件の一つは、ドス・サントス氏が女性契約社員に対してポルトガル語で「こんなこと」「この愚かな者」と呼び、「軽蔑的で非人間的な言葉」を使っていたというものだった、と目撃者は述べた。
アブレウさんは訴状の中で、ドス・サントス氏が別の機会に次のように述べているのを聞いたと付け加えた。「我々がこれらの人材を雇用する前は、実際に有能で知的で有能な人材がチームで働いていた」と調査員は付け加えた。
アブレウさんは、ドス・サントス氏が再び彼女と請負業者について話していると書いた。
2024年9月頃の別の機会に、アブレウさんはドス・サントス氏が彼女と請負業者を「浮浪者」や「売春婦」を意味するポルトガル語で「浮浪者」や「売春婦」を意味する「バガブンダ」や「プタス」と呼んだとして告訴したと捜査官は付け加えた。
その際、アブレウ氏はドス・サントス氏と「対決」し、同氏は「そらそうとし、こう言った」と書いた。 [he] に向けた意味ではなかった [her] 具体的には」と彼女は付け加えた。
アブレウさんの不満の17番目は、彼女がドス・サントス氏に自分の仕事量の助けを求めたとき、ドス・サントス氏がこう言ったというものだった。
「ふわふわふわふわ」
原告側の弁護士バリー・ケニーから指示を受けたとみられるアーサー・クッシュBL氏は、クロウリー氏の反対尋問で、ドス・サントス氏のチームが「不適切なコメントで定期的に互いに関与している」と主張した。
「定期的にどうかは分からない」とクロウリー氏は語った。
クロウリー氏の報告書草案に応じて、ドス・サントス氏はクロウリー氏とその女性契約社員とのメッセージのスクリーンショットを同氏に送っていた。
「彼女はポルトガル語でドス・サントス氏をオカマと呼んだ」とクロウリー氏は語った。同氏は、この契約社員を雇用する「代理店と何らかの話し合い」があり、手続き完了から数週間以内に彼女は「アップルとはもう仕事をしない」と述べた。
クシュ氏は、契約社員のこの発言に不快感を与える意図はなかったと述べ、この発言は「リラックスした非公式でやや下品な労働環境」を示していると主張した。
同氏はクロウリー氏に対し、経営陣が「友人の間で下品な言葉を使うポルトガル語話者」のグループに対応していると伝えた。クロウリー氏は、アブレウ氏の苦情に焦点を当てていると述べた。
「彼女に向けられたこの言葉遣いは彼女を不快にさせたし、彼女にとってもそれは不快だった」と彼は語った。彼女にはそのような言葉が周囲で使われたり、自分に向けられたりすることを望まない「十分な権利がある」とクロウリー氏は付け加えた。
「そのチームでのその他の不適切な発言」が明るみに出たかどうかとの質問に対し、クロウリー氏は、原告側の法務チームが社内調査で聞き取り調査を受けた従業員１人の発言を「例外」としたと述べた。
「彼はふわふわした、とてもいい人です。彼が不適切に話しているのを見たことはありません。ただよくしゃべるだけです」とこの労働者は捜査に語ったという。
「『ふわふわふわふわ』と警鐘を鳴らしたのだろうか？」クッシュ氏は尋ねた。
クロウリー氏は、これまで聞いたことのない言葉であり、「愛情表現のようだった」と述べた。
「完全に不適切と思われる用語がポルトガル語話者の間で飛び交っているらしいという証拠だと認めますか?」クシュ氏は語った。
「売春婦と呼ばれることと、『ふわふわしたふくよかな人』と呼ばれることを比較したいのですか？」クロウリー氏は言った。
「でも、オカマはどうするの？」クッシュ氏は尋ねた。
クロウリー氏は「完全に不適切であることには同意するが、先ほども言ったように、それに対処するための措置は取られた」と述べた。
クロウリー氏は、エイダン・バックリー氏が議長を務める懲戒手続きにこの問題を進めるよう勧告した。
バックリー氏は、会社のいじめと嫌がらせの方針に違反した重大な違法行為と、その業務運営方針が適切であったとして、即時解雇を決定し、制裁は控訴により支持された。
裁定官ウナ・グラジエ・ファーマー氏は訴訟を中止し、次回予定されている審理日にドス・サントス氏とアブレウ氏の証拠を審理すると述べた。
#浮浪者発言でアップル従業員解雇は行き過ぎ