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「大きなプロジェクトは、労働条件をさらに改善することです」とエメイスの人事ディレクター、ファニー・バルビエ氏（元オルペア）

1773664332 4年後 ビクター・カスタネット著『Les Fossoyeurs』の出版 (フェイヤード版)、 オルペアグループ（現エメイス）もセーフガード計画から離脱したが、依然として国民の信頼を取り戻すべく努力している その老人ホームで。危機の真っ只中に採用された人事ディレクターのファニー・バルビエ氏にとって、最優先事項は、老人ホーム、メンタルヘルスクリニック、ケア、在宅サービスの4つの専門分野と1,000の施設で運営されている世界中の8万2,000人の従業員の世話をすることであった。危機の真っただ中にあるグループの人事ディレクターに就任した動機は何ですか? ? #大きなプロジェクトは労働条件をさらに改善することですとエメイスの人事ディレクターファニーバルビエ氏元オルペア