現在: 2025 年 10 月 30 日 14:01
9月にはブラウンシュヴァイクの警察官がバーでフットボールファンから人種的に侮辱された。 NDRのインタビューで、トーマス・リング警察署長は警察がこのような事件にどのように対処しているかについて語った。
パブのフットボールファンに対して現在捜査が行われている。警察は、このような事件に対して十分な準備ができていると述べている。同署によると、現在、外国にルーツを持つ警察官約２００人が勤務している。これは警察官の約8％に相当する。
リングさん、移民の背景を持つ警察官が人種的に侮辱されるのはどのくらいの頻度で起こりますか?
トーマス・リング： このような具体的なケースに関する統計はありません。これは記録されていません。一般的に言えることは、私たちの社会の雰囲気はより厳しくなっているということです。病院でも、スーパーマーケットのレジでも、公共の場でも、どこでも同じようなことだと思います。そして私たち警察も、警察官に対する敬意が低下していることに気づいています。しかし、我が国の警察官は、自らが不快な犯罪や無礼の被害者となった場合に備えて、十分な備えをしています。あなたもこの状況に対処する準備ができています。しかし、9月にここブラウンシュヴァイクで起きた事件に関して言えば、これには人種差別的で憎悪を煽る背景を持つ犯罪も含まれており、我々は明らかにそれらに対して行動を起こしている、とも言いたい。ここでは警察が一貫して行動する。
ということは、警察官も襲撃や人種差別的侮辱にどう対処するかについての訓練やワークショップを受けているということでしょうか？
トーマス・リング： はい、トレーニング中、つまり学生時代に、まさにそのようなトレーニングコースがあります。そしてその後、私たちの警察本部でも。私たちは、自分自身のレジリエンストレーニングに関して、自分自身にプログラムを課してきました。それは、攻撃的な発言に直面したときに同僚がどのように反応するかについてです。これは社内、つまり同僚間でも当てはまります。私たちは、警察内に相談窓口を設置し、万一の場合に上司に相談できる幅広いネットワークを構築しています。私たちは同僚をサポートします。彼らは一人ではありません。
移民の背景を持つ若い警察官の割合が増加しています。これらの同僚は、日常的に交流する社会の人々に対して異なるアプローチを持っていますか?
トーマス・リング： もちろん、それは利点でもあります。ブラウンシュヴァイク警察署における移民出身の警察官の割合は現在8～10パーセントだ。しかし、それは成長しており、トレーニングでは 15% を超えています。この人たちは3年後には学業を終えて警察に入社することになります。私たちの人口がますます多様化しているという事実を考慮すると、これも必要です。もちろん、移民の背景を持つ同僚をターゲットを絞った方法でミッションに参加させることができれば、個々の状況で人々に対してより適切に行動できるようになります。
外部からの人種差別的侮辱は一つのことですが、内部でも事件は起きています 社内チャットグループ。あなたの地域でも家宅捜索がありました。どのように対処しますか?警察内で人種差別的な侮辱はありますか?
トーマス・リング： ほんの少しは神に感謝していますが、私はまだ私たちを自由とは言えません。しかし私にとっては、このような事件の真相に迫ることが重要です。たとえば、当社には職場での行動に関するサービス協定があり、すべての従業員が実際にそれに従うことを期待しています。これは、お互いを職業的かつ同僚として扱うことを意味し、同僚の間で人種差別的な侮辱に気づいた場合、当然、これは内部的な影響も及ぼします。
インタビューはウテ・アンドレス氏が担当した。
事件はバーで起きた。警察署長は可能な限り強い言葉でこの行為を非難した。
かぎ十字、ホロコースト否定、とりわけ黒人やアジア人に対する侮辱が投稿された。
研究者らはニーダーザクセン州警察に1年間同行した。警察組合は結論を急ぎすぎないよう警告している。
#口調が荒くなっている警察官に対する人種差別的な侮辱